Выдача СИЗ: Роструд РФ 5 сентября 2023 года на сайте онлайнинспекция.рф рассмотрел вопрос об ответственности работодателя за невыдачу СИЗ или выдачу защитных средств позже установленных сроков.
Роструд напомнил, что невыдача или несвоевременная выдача СИЗ является нарушением статьи 214 Трудового кодекса РФ. За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа:
- на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;
- на юридических лиц — от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
В соответствии с ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ необеспечение работников средствами индивидуальной защиты —
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;
- на юридических лиц — от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.
Ольга Софронова
Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Ещё статьи:
Душ в рабочее время: Роструд разъяснил кому можно принимать
Лёгкий несчастный случай: утверждена Социальным фондом России новая форма извещения
А ответственность по факту общего нарушения, или за каждого работника?
Татьяна, ответственность по факту общего нарушения
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Как обеспечить СИЗ директора, главного инженера и начальников производственных участков по новым правилам. Не могу найти руководящие должности в новых нормах. Спасибо!
Добрый день! Чтобы более конкретно подсказать нужно знать чем занимается ваша организация. Но в любом случае можно подготовить приказ и в период переходного периода до 31декабря 2024 года не переходить на Единые нормы, а пользоваться типовыми нормами ( п.4 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 766н).
Или если готовы перейти на Единые нормы и у вас проведена оценка профессиональных рисков, воспользуйтесь приложением обеспечение СИЗ с учётом профессиональных рисков, например общее загрязнение-халат и т.д.
Если в организации есть коллективный договор, можно сделать новое приложение к коллективному договору по обеспечению работников СИЗ, с учётом Единых норм и результатов оценки профессиональных рисков.
Но в своей организации мы остались на типовых нормах в переходный период, за это время будут комментарии ГИТ по итогам проверок, кого за что привлекли к административной ответственности и появится судебная практика. С уважением Ольга Софронова
Можете отправить пример на маляра по приказу 767 н ЕТН
Маргарита Алексеевна, пример отправить по маляру не могу, так как нормы выдачи СИЗ по приказу 767н делаем с учетом ЕТН. Основанием для определения СИЗ являются результаты специальной оценки и оценки профессиональных рисков на конкретном рабочем месте т.е. рабочем месте маляра вашей организации. Но чтобы вам было понятнее как это делать сегодня на странице ВКонтакте разместила ролик «Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты» (ВНИИ труда), который поможет вам понять как работать с нормами, разработанными на основе Приказа № 767н, возможные ошибки, порядок корректировки норм.Как от результатов СОУТ и ОПР перейти к нормам выдачи СИЗ; с конкретными примеры составления норм по отдельным профессиям и по аналогии сделаете на маляра. Ролик можно посмотреть и на Ютубе по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=f7TvU0GVTnw С уважением Ольга Софронова
Уважаемые коллеги! На портале «Онлайнинспекция.рф» заработал сервис «Выдача средств индивидуальной защиты».
Сервис помогает получать информацию о специальной одежде, обуви и других средствах, которые полагаются на рабочем месте, а также обеспечивает доступом к необходимой справочной информации и возможностью контролировать соблюдение своих прав на безопасное рабочее место без необходимости собственноручно проверять десятки и сотни страниц нормативов.
Как работает сервис?
Пользователю достаточно выбрать из рубрикаторов:
— профессию;
— вид загрязнений;
— вид работ;
— вид опасностей.
На основе этих факторов система сформирует подробный перечень полагающихся СИЗ, даст информацию о нормативах выдачи и правовом основании.
Разработанный Рострудом сервис помогает в управлении рисками и предотвращении несчастных случаев на производстве. Ссылка на электронный сервис https://s.vcot.info/ Подбор выдачи СИЗ https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ppe С уважением Ольга Софронова