Внеплановая спецоценка, на рабочих местах, которых не было в штатном расписании на момент проведения — можно не проводить

Внеплановая спецоценка, на рабочих местах, которых не было в штатном расписании. После проведения специальной оценки условий труда (далее — СОУТ) в штатном расписании произошли изменения:

переименованы несколько отделов, хотя фактически они выполняют такие же функции, как и до переименования;
изменены квалификационные категории некоторых работников (например, исключены должности юрисконсульта 1 категории и введены должности юрисконсультов 2 категории).

Возможно ли в данном случае комиссией предприятия признать такие рабочие места аналогичным тем, на которых проведена СОУТ. Вопрос был задан на сайте Онлайнинспекции, 30 июля 2024 года.

Работники Роструда дали разъяснения касательно ситуации, когда работодатель не создаёт новых мест, но переформировывает старые.

Чиновники Роструда считают, что в такой ситуации комиссия предприятия имеет право признать такие рабочие места аналогичными тем, на которых ранее уже проводилась специальная оценка условий труда.

Ответ Роструда: полагаем, возможно.

Внеплановая специальная оценка условий труда не проводится, если при переименовании новые рабочие места не вводились, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г., N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя — индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя — юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 — 5 и 7 части 1 ст. 17 вышеуказанного 426-ФЗ, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться.

Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией (ч. 3 ст. 17 вышеуказанного 426-ФЗ).

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!