Типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда

Типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда утверждены Приказом  Минтруда России от 24.12.2018 N 834н  «Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт».

Приказ зарегистрирован  в Минюсте России 25.02.2019 N 53885 и опубликован  на официальном интернет-портале правовой информации  http://www.pravo.gov.ru,  26 февраля.  Приказ вступил в силу 9 марта 2019 года.

Минтруд России утвердил типовые формы контрактов в соответствии с ч. 11 ст. 34 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Правилами разработки типовых контрактов, типовых условий контрактов. Таким образом все организации, работающие  по 44-ФЗ обязаны применять типовые контракты на оказание услуг по проведению СОУТ и обучению вопросам охраны труда.

Приказ регламентирует типовую форму контракта и информационную карту:

• на проведение специальной оценки условий труда;
• на обучение сторон трудовых правоотношений в области охраны труда.

Разделы типовой формы контракта

Типовые формы включают в себя:

• предмет контракта, сроки оказания услуг (в этом разделе описывается суть услуги, техническое задание, последовательность процедур, место исполнения и порядок предоставления результатов);
• цену контракта и порядок расчетов (цена на оказанные услуги остается фиксированной весь период действия соглашения и включает в себя комплекс издержек, связанных с исполнением обязательств по типовому контракту);
• взаимодействие сторон (регламентируются права и обязанности заказчика и исполнителя. Так, например, заказчик имеет право запрашивать информацию о выполнении работы, требовать выполнение взятых на себя обязательств и т.д. Исполнитель обязан выполнить техническое задание надлежащим образом, устранить обнаруженные недостатки, обеспечить конфиденциальность информации);
• отчет о проведении процедуры (формируется на основании положений №426-ФЗ, исполнитель в течение 10 суток обязан разместить электронную версию отчета в ФГИС СОУТ)
• порядок сдачи и приемки оказанных услуг (заказчик организует экспертизу для подтверждения достоверности полученных результатов работы и может сформировать приемочную комиссию);
• ответственность сторон (в случае несоблюдения оговоренных сроков, заказчик имеет право требовать оплату пени, порядок исчисления которой определен соответствующим постановлением);
• порядок обеспечения исполнения контракта ( оплата процента от  первоначальной цены, скидки, перечисление денежных средств и др.);
• конфиденциальность (передача, распространение и обеспечение защиты информации, связанной с исполнением обязательств по Контракту, осуществляется с соблюдением требований ФЗ от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»);
• антикоррупционная оговорка;
• срок действия контракта;
• обстоятельства непреодолимой силы и другие разделы.

Формы документов к контракту по проведению СОУТ

В  Приказе N 834н представлены формы документов  к контракту на проведение специальной оценки условий труда:

• Техническое задание на оказание услуг;
• Календарный план и расчет стоимости услуг;
• Акт сдачи-приемки оказанных услуг по контракту;
• Акт сверки расчетов по контракту;
• Приказ о проведении специальной оценки условий труда;
• Сведения об организации-Заказчике;
• Перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ;
• Перечень оборудования, инструментов и приспособлений, применяемых на рабочих местах, подлежащих СОУТ.

Формы документов к контракту по обучению по охране труда

В  Приказе N 834н представлены формы документов  к контракту на  обучение сторон трудовых правоотношений в области охраны труда:

• Список обучающихся;
• Заказ на оказание услуг;
• Расчет стоимости услуг;
• Акт сдачи-приемки оказанных услуг по контракту;
• Акт сверки расчетов по контракту.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 24 декабря 2018 г. N 834н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ КОНТРАКТОВ

НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА И ОБУЧЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА, А ТАКЖЕ ИХ ИНФОРМАЦИОННЫХ КАРТ

В соответствии с частью 11 статьи 34 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1652; N 27, ст. 3480; N 52, ст. 6961; 2014, N 23, ст. 2925; N 30, ст. 4225; N 48, ст. 6637; N 49, ст. 6925; 2015, N 1, ст. 11, 51, 72; N 10, ст. 1393, 1418; N 14, ст. 2022; N 27, ст. 3979, 4001; N 29, ст. 4342, 4346, 4352, 4353, 4375; 2016, N 1, ст. 10, 89; N 11, ст. 1493; N 15, ст. 2058, 2066; N 23, ст. 3291; N 26, ст. 3872, 3890; N 27, ст. 4199, 4247, 4253, 4254, 4298; 2017, N 1, ст. 15, 30, 41; N 9, ст. 1277; N 14, ст. 1995; 2004, N 18, ст. 2660; N 24, ст. 3475, 3477; N 31, ст. 4747, 4760, 4780, 4816; 2018, N 1, ст. 59, 87, 88, 90; N 18, ст. 2578; N 27, ст. 3957; N 31, ст. 4861; N 32, ст. 5104) и Правилами разработки типовых контрактов, типовых условий контрактов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2014 г. N 606 «О порядке разработки типовых контрактов, типовых условий контрактов, а также о случаях и условиях их применения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 28, ст. 4053; 2015, N 1, ст. 279; N 48, ст. 6834; 2016, N 48, ст. 6779; 2017, N 23, ст. 3359), приказываю:

Утвердить:

типовой контракт на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда согласно приложению N 1;

информационную карту типового контракта на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда согласно приложению N 2;

типовой контракт на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда согласно приложению N 3;

информационную карту типового контракта на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда согласно приложению N 4.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

Скачать Приказ Минтруда России от 24.12.2018 N 834н «Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт».

Напомним, что  в соответствии с требованиями №426-ФЗ  31 декабря 2018 года завершился переходный период, в течение которого работодателям необходимо было провести специальную оценку условий труда. Работодатели,  которые не успели до этой даты закончить процедуру СОУТ, попадают под действие статьи 5.27.1 КоАП РФ  и работодателя   могут оштрафовать на сумму до 200 тысяч рублей,  и дисквалифицировать на срок до 3 лет.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Перечень оснований для внеплановых проверок работодателей расширен

Методические рекомендации при работе по очистке улиц и крыш зданий от снега и наледи

Работодатель обязан спрашивать мнение профсоюза сторонней организации для увольнения его члена: судебная практика

Видео по охране труда