Уполномоченный по охране труда: формы и планирование работы

Уполномоченный по охране труда является основным звеном общественного контроля за охраной труда непосредственно в коллективах. Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников своей организации уполномоченные могут осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателями нормативных правовых актов по охране труда, а также контроль за выполнением работниками их обязанностей в этой области.

Уполномоченный по охране труда: формы деятельности

информирование работодателей, работников организации о действующем законодательстве по охране труда;

консультирование работодателей и работников организации по применению законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда;

участие в работе комиссий:

по формированию содержания коллективного договора,
ежегодного Соглашения по охране труда (приложение к коллективному договору);
приемке образовательной организации к началу нового учебного года;
по проверке знаний работников организации по охране труда;
по проведению специальной оценки условий труда;
по расследованию несчастных случаев на производстве и других.

участие в организации массовых мероприятий с целью профилактики взрослого и детского травматизма;

участие в оформлении уголков, стендов с наглядными материалами по охране труда;

общественный контроль (проведение проверок):

за санитарным состоянием помещений организации;
за соблюдением требований законодательства в кабинетах повышенной опасности (химии, физики, технологии, учебных мастерских, спортивных залах, спортивных площадках, медицинских кабинетах, пищеблоках, прачечных и др.); ( и других помещений исходя из специфики организации);
за обеспечением работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты;
за обеспечением работников смывающими и обезвреживающими средствами;
за проведением медицинских осмотров работающих во вредных условиях труда;
за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах;
за выполнением положений коллективного договора по предоставлению работающим во вредных условиях труда повышенной оплаты труда, дополнительного отпуска и др., гарантий законодательства;
за обеспечением работников санитарно – бытовыми помещениями;
за выполнением Соглашения по охране труда;
за использованием сигнальных цветов и знаков безопасности;
за охраной труда женщин и подростков;
за наличием инструкций по охране труда на рабочих местах и их соответствия нормативным требованиям охраны труда;
за соответствием требованиям охраны труда ведения журналов инструктажей;
за безопасной эксплуатацией компьютерных систем;
за обеспечением мер пожарной безопасности;
за выполнением требований статьи 212 ТК РФ;
за обучением и инструктированием работни ков безопасным приемам труда;
за безопасностью производственного оборудования;
за обеспечением электробезопасности в организации.

организация кружков, клубов с целью реализации различных оздоровительных программ по сохранению психологического и физического здоровья работников организации.

Планирование работы

На основе форм деятельности уполномоченных по охране труда, составляется план работы уполномоченного по охране труда. При составлении планов уполномоченных учитываются требования ст. 370 Трудового кодекса РФ, Положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета организации и других нормативных правовых актов, а также конкретные условия и охрана труда в организации или структурном подразделении.

Скачать Примерный План работы уполномоченного по охране труда организации.

Скачать План работы уполномоченного по охране труда профсоюзной организации работников КГПУ им. В.П. Астафьева

По итогам работы уполномоченных по охране труда, с целью информирования работников коллектива, можно издавать информационные выпуски, в которых обобщать формы работы уполномоченных по охране труда организации.

Например Выпуск информационных материалов «Защита прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда». Выпуск № 16 Профсоюзная организация КГПУ. Красноярск, 2008., 35с.

При организации общественного контроля за охраной труда в организации необходимо принимать во внимание, что успешное выполнение уполномоченными поставленных задач и функций возможно при условии оказания им необходимой помощи и поддержки со стороны администрации организации, профсоюзных и иных уполномоченными работниками представительных органов государственного контроля и надзора.

Скачать Из опыта работы уполномоченных по охране труда Красноярского государственного педагогического университета им. В.П. Астафьева

Правовые гарантии для этого содержатся в Трудовом кодексе РФ и в других нормативных правовых актах, регламентирующих деятельность уполномоченных по охране труда.

См. Статью «Уполномоченный по охране труда. Положение об уполномоченном по охране труда организации»

Скачать Форму представления уполномоченного по охране труда профсоюзной организации.

В разделе «Практические материалы », размещены «Правила организации института уполномоченных по охране труда в первичной профсоюзной организации»

Ольга Софронова