Меню Рубрики

Уполномоченные по охране труда — организация контроля по чек-листам за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах

Уполномоченные по охране труда- организация контроля по чек-листам за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах: Методические рекомендации ЦК Профсоюза работников здравоохранения для уполномоченных, утверждены постановлением Президиума Центрального комитета Профессионального союза работников здравоохранения РФ от 6 мая 2019 г. № 14-94 (далее Рекомендации).

На основе Рекомендаций уполномоченные будут проводить проверки (обследования), с использованием чек-листов, чтобы проконтролировать условия труда и состояние охраны труда на рабочих местах в здравоохранении.

При разработке Методических рекомендаций  использовались документы Профсоюза, Методические рекомендации ФНПР по вопросам контроля за состоянием условий и охраны труда и Регламент проведения независимой экспертизы условий труда профсоюзными экспертами с учетом определенных Положением задач, функций и полномочий Уполномоченных по охране труда Профсоюза.

Данные Методические рекомендации полезны  для первичных профсоюзных организаций других отраслей, так как на их основе первичная профсоюзная организация может взяв их за основу, доработать  и принять свое постановление для организации контроля за состоянием условий и охраны труда  на рабочих местах.

В Рекомендациях приведены подходы и методы осуществления контроля со стороны Уполномоченных по вопросам охраны труда и приведены примерные формы отдельных профсоюзных документов в виде протоколов, заключений, карт (чек-листов) и плана, даны разъяснения по заполнению установленной в Профсоюзе формы №1-У отчета о работе Уполномоченного.

Проверки Уполномоченными направлены на:

  • создание условий труда на рабочих местах, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям коллективного договора;
  • соблюдение прав работников при проведении специальной оценки условий труда;
  • поддержание совместно с должностными лицами организации устойчивой политики управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда.

Рекомендации дают краткое описание наиболее  проблемных точек контроля: инструктажи, медосмотры, выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, выдача молока или равноценных пищевых продуктов, соблюдение санэпидтребований.

Например:по теме «проведение инструктажа по охране труда с работниками» предлагаются следующие типичные нарушения:

  1. Инструктажи по охране труда на рабочем месте проводят работники не прошедшие обучение в учебном центре.
  2. Инструктажи по охране труда на рабочем месте проводят работники, не назначенные приказом (распоряжением).
  3. Инструктажи по охране труда на рабочем месте проводят работники с истекшим сроком прохождения обучения в учебном центре (более 3 лет).
  4. Инструктаж по охране труда не проводился или нарушены установленные сроки проведения инструктажа и др.

В приложении приводятся формы документов, том числе формы чек-листов для проверок:

  1. Протокол собрания об избрании уполномоченного по охране труда.
  2. Примерный план работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
  3. Опросный лист работника о наличии потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов для целей их учета при проведении на его рабочем месте специальной оценки условий труда
  4. Алгоритм действий профсоюзного комитета при организации проведения тематической проверки
  5. Отчет о работе уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
  6. Реестр регистрации выданных представлений (предложений) по выявленным нарушениям
  7. Представление (предложение) уполномоченного (доверенного) лица по охране труда
  8. Предложение уполномоченного (доверенного) лица по охране труда о приостановке работ при непосредственной угрозе жизни и здоровью работников
  9. Карта (чек-лист) контрольных вопросов «Прохождение работниками инструктажей по охране труда»
  10. Карта (чек-лист) контрольных вопросов «Своевременное прохождение работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров»
  11. Карта (чек-лист) контрольных вопросов «Своевременное обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами по установленным нормам»
  12. Карта (чек-лист) контрольных вопросов «Своевременное обеспечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда по установленным нормам молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, либо компенсационной выплатой в эквивалентном их стоимости размере»
  13. Карта (чек-лист) контрольных вопросов «Соблюдение сроков прохождения работниками обучения и проверки знаний требований охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве»
  14. Карта (чек-лист) контрольных вопросов «Обеспечение работников защитной одеждой, защитной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
  15. Карта (чек-лист) контрольных вопросов «Организация санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников»
  16. Карта (чек-лист) контрольных вопросов «Соблюдение режима труда и отдыха работников»
  17. Карта (чек-лист) контрольных вопросов «Исправность и работоспособность средств коллективной защиты, систем приточно-вытяжной вентиляции и фильтрации воздуха»
  18. Карта (чек-лист) контрольных вопросов «Организация и проведение специальной оценки условий труда»

Перечень предлагаемых в карте (чек-листе) контрольных вопросов является рекомендованным и может быть дополнен или изменен Уполномоченным самостоятельно или совместно со службой (специалистом) по охране труда по согласованию с профсоюзным комитетом (старшим уполномоченным по охране труда).

Профсоюз за охрану труда

Проверка методом карт с контрольными вопросами (чек – листов)

Проверкам методом карт с контрольными вопросами (чек – листов) осуществляется Уполномоченными по планируемой теме самостоятельно, а также совместно с должностными лицами, членами комиссий в рамках планируемых мероприятий комитета (комиссии) по охране труда или графиком мероприятий комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Чек-листы составляются из вопросов, отражающих содержание обязательных требований, раздела карты об устанавливающих данные требования нормативных правовых актах и графами ответа «ДА», «НЕТ», «Другое» или «Комментарий к нарушению».

Чек-лист может включать ряд вопросов, на которые отвечает как сам Уполномоченный (проверяющий), так и руководитель структурного подразделения или работник этого структурного подразделения.

По итогам, о выявленных нарушениях, связанных с ответом «НЕТ», предпринимаются меры по составлению и направлению Уполномоченным  представлений (предложений) с требованием об их устранении и информация заносится в Реестр установленной формы

Пример чек-листа

Карта (чек-лист) контрольных вопросов «Прохождение работниками инструктажей по охране труда»

Вопросы, отражающие содержание обязательных требований Нормативные правовые акты, которыми установлены требования Ответы на вопросы
Да Нет Комментарий

к нарушению

1. Вводный инструктаж проведен:

с работником принятым на работу,

Пункт 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее – Порядок № 1/29)
обучающимся образовательного учреждения соответствующего уровня, проходящий в организации производственную практику,
2. Первичный инструктаж на рабочем месте работник прошел Пункт 2.1.4. Порядка № 1/29
работник (совместитель), выполняющий работу в свободное от основной работы время
3. Работник прошел повторный инструктаж на рабочем месте в срок не реже одного раза в шесть месяцев со дня проведения первичного инструктажа Пункт 2.1.5. Порядка № 1/29
Работник (совместитель), выполняющий работу в свободное от основной работы время
Прошел целевой инструктаж работник при выполнении работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы,
4. Ведение и полнота заполнения документации абз. 5 п. 2.1.3 Порядка и п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015

 

Скачать Методические рекомендации ЦК Профсоюза работников здравоохранения по организации контроля уполномоченными по охране труда Профсоюза за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах

От создания руководителями организации условий для работы Уполномоченных зависит, будет ли эффективной и действенной созданная в медицинской организации система управления охраной труда, полнота и правильность проведения мероприятий по специальной оценке условий труда на рабочих местах работников, а также низким или высоким показатель трудопотерь от случаев травматизма и заболеваний работников по причине нарушений требований безопасного выполнения работ и охраны труда.

Вопросы работы уполномоченных по охране труда можно найти в разделе Практические материалы

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Соглашение по охране труда: рекомендации по подготовке

Рекомендации Роструда по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда

Положение «О трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда организации»

Уголовная ответственность специалиста по охране труда организации: изменения в судебной практике

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector