Требования к организации безопасного рабочего места с 1 марта 2022 года

Требования к организации безопасного рабочего места утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места».

Приказ зарегистрирован в Минюсте России 25.11.2021 N 65987 и опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 25.11. 2021. Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.

Цель документа – снижение показателей производственного травматизма, профессиональных заболеваний посредством устранения организационных причин.

Требования применяются как к работникам, занятым на своих рабочих местах, так и к работодателям при организации рабочих мест.

Приказом устанавливаются требования к организации рабочего места, а также к его безопасному содержанию. На рабочем месте необходимо принимать меры по сокращению до предельно допустимых показателей уровня воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной деятельности.

Новые требования Минтруда к организации безопасного рабочего места обязывают организацию:

обеспечить работникам возможность смены рабочей позы. Кресло, стул, скамейка, табуретка потребуются для того, чтобы хотя бы периодически «пересиживать» потенциально вредный для ног и спины характер производственной деятельности;
обеспечить сидячие рабочие места регулировкой по высоте относительно рабочей поверхности, освещенности, организации рабочей поверхности (также высоты и угла наклона подставки при наличии подставки для ног, она должна быть подстраиваемой под оптимальное положение). При этом нужно учитывать также гендерный фактор: женщины и мужчины сидят, по-разному;
обеспечить при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с государственными требованиями охраны труда безопасное выполнение трудовых операций во всех зонах досягаемости в зависимости от требуемой точности и частоты действий при осуществлении управления размещенными на данном рабочем месте (в рабочей зоне) машинами, оборудованием, инструментами и приспособлениями;
снизить до минимума продолжительность работы в утомляемых неудобных позах — сидя на корточках, наклоняясь, с поднятыми выше плеч руками и др. Продолжительность пребывания в таких позах должна быть сведена к минимуму;
обеспечить при организации рабочего места (рабочей зоны) устойчивое положение и свободу движений занятого на нем работника, возможность контроля деятельности и безопасность выполнения трудовых операций при условии соблюдения государственных требований охраны труда;
обеспечить видимость с рабочих мест информационных знаков и знаков безопасности. Визуальные средства отображения информации должны иметь освещение, обеспечивающее восприятие отображаемой информации с места выполнения работ;
соблюдать техническую эстетику при цветовом оформлении зон рабочего места;
учитывать частоту и значимость поступающей информации, тип средства отображения информации, точность и скорость слежения и считывания, размещаться в зонах, обеспечивающих восприятие информации, содержащейся в средствах отображения;
расстояние между органами управления машинами и оборудованием должно исключить возможность произвольного изменения положения не задействованного органа управления при манипуляции с иным смежным органом управления;
оснастить рабочее место (рабочую зону), при осуществлении на нем работ по подъему и перемещению людей и грузов вспомогательным подъемно-транспортным оборудованием (средствами) с учетом государственных требований охраны труда;
другие требования.

Приказом предусматривается, что для рабочих мест с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции положения Требований распространяются на каждую рабочую зону.

Приказ отсылает к государственным требованиям охраны труда и методикам проведения специальной оценки условий труда, которые необходимо неукоснительно выполнять. Машины, механизмы, производственное оборудование, являющиеся источником травмоопасности, должны оснащаться защитными ограждениями и блокировками.

Организация и содержание рабочих мест, а также расстояния между рабочими местами (рабочими зонами) должны обеспечивать безопасное передвижение работников и транспортных средств, безопасные действия с сырьем, материалами, заготовками, полуфабрикатами при соблюдении государственных требований охраны труда.
Рабочие места, на которых существует большая вероятность травмирования работников, выявленная по итогам процедуры оценки профессиональных рисков, необходимо маркировать сигнальной разметкой или знаками безопасности, учитывающими государственные требования в сфере охраны труда.

Скачать Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места».

Напомню, приказ появился после того, как история про отобранный на рабочем месте стул, на птицефабрике в Свердловской области, дошла до президента.

Требования к организации безопасного рабочего места: история со стулом

У обвальщицы Рефтинской птицефабрики в Свердловской области Татьяны Клюкиной и других ее коллег руководство предприятия в 2018 году забрало стулья, заставив работниц работать стоя, с целью повысить производительность труда.

Клюкина неоднократно ставила стул на прежнее место, но его каждый раз убирали. Однажды предмет мебели вырвали у работницы силой. При этом генеральный директор предприятия заявил, что подразделение, в котором трудится Клюкина считается эффективно работающим как раз по причине отсутствия стульев.

Татьяна категорически не согласилась с вердиктом работодателя. По ее словам, работа заключается в обвалке тушек курицы на рулеты, чтобы добиться идеальной чистоты кости. В течение 20 лет она это делала сидя и вдруг оказалось, что это негативно влияет на производительность труда. После запрета стульев женщины стали садиться самовольно на пластмассовые ящики, но одна из работниц неудачно упала, повредив пяточную кость.

Татьяна Клюкина в одиночку начала обращаться в профильные инстанции, ее требования поддержали профсоюзы. Только в областную Государственную инспекцию труда было подано 136 заявлений. На птицефабрики начались постоянные проверки. Появилось предписание областного Роспотребнадзора, которым было установлено, что по показателю «рабочая поза» класс условий труда обвальщицы соответствует 3.1 (вредный). Показатель «стоя» по факту составляет 80% от всей смены. При этом по действующему нормативу он не должен превышать 60% рабочего времени. Это означает, что позиция Татьяны Клюкиной о незаконном лишении рабочего стула была вполне правомерной.

Роспотребнадзор вынес предписание руководству предприятия изменить условия труда и весной 2021 года была установлена скамейка. На скамейке работницы могли сидеть трижды за смену по 10 минут. Также разместили столы для обвалки, оснащенные перилами, приобрели подставки для ящиков на колесах, стали выдавать бесплатное питание, а также ввели должность грузчика на участке. Но стулья, не вернули.
Летом 2021 года Татьяна Клюкина написала письмо на имя Президента РФ. В нем она пожаловалась на состояние охраны труда, а именно на вынужденную продолжительную работу стоя без стульев. В ответ представители администрации президента РФ пообещали разобраться в этом вопросе….

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!