Меню Рубрики

Типовые нормы выдачи СИЗ для работников легкой промышленности утвердил Минтруд

Типовые нормы выдачи СИЗ для  работников легкой  промышленности утвердил Минтруд России  Приказом от 10.12.2018 N 778н  «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Приказ зарегистрирован в Минюсте России 19.12.2018 за № 53067 и  опубликован на официальном интернет-портале правовой информации  http://www.pravo.gov.ru, 20.12.2018 за № 0001201812200025. Приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после официального опубликования, с 21 марта 2019 года.

Типовыми нормами предусмотрена выдача средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) для 414 профессий (должностей) работников, предполагающих занятость на работах с вредными, опасными условиями труда, работах, выполняемых в особых температурных условиях, или работах, связанных с загрязнением:

типовые нормы СИЗ в легкой

  • общих профессий (должностей);
  • льняного и пенько-джутового производства;
  • шелкового производства;
  • шерстяного производства;
  • валяльно-войлочного производства;
  • первичной обработки лубяных волокон;
  • производства ваты;
  • производства текстильной галантереи,
  • первичной обработки хлопка-сырца;
  • трикотажного производства;
  • производства нетканых материалов;
  • швейного производства,
  • производства кожаной обуви;
  • кожгалантерейного производства;
  • шорно-седельного производства;
  • щетинно-щеточное производства;
  • первичной обработки кожевенного и мехового производства;
  • кожевенного производства;
  • мехового и овчинно-шубного производства;
  • производства меховой одежды меховых головных уборов, перчаток, рукавиц, носков и других видов меховых изделий;
  • дубильно-экстрактового производства;
  • производства искусственной кожи и технических тканей;
  • производства жесткой пильчатой ленты;
  • ряда иных производств.

Сроки носки теплой специальной одежды  и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости  от пониженных температур и климатических поясов— I, II, III, IV или особый.

типовые нормы СИЗ в легкой

Напоминаем, работодатели до вступления  в силу Типовых норм СИЗ должны;

  • внести изменения в инструкции по охране труда работников, изменив наименования специальной одежды, специальной обуви и нормы выдачи;

  • провести внеплановый инструктаж по охране труда при выполнении работ в легкой промышленности.

С 21 марта 2019 года организации легкой промышленности должны будут выдавать своим работникам, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями труда, в легкой промышленности  СИЗ  по новым  типовым нормам.

Принятие новых типовых норм  будет способствовать сохранению здоровья, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников

Скачать Приказ Минтруда России  от 10.12.2018 N 778н  «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Помимо выдачи  СИЗ, работодатель также будет обязан обеспечивать их хранение, своевременную стирку, сушку, ремонт и замену. В противном случае он будет привлечен к ответственности в соответствии с ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Согласно данной норме, не обеспечение работников СИЗ наказывается штрафом: от 20 000 до 30 000 рублей для должностных лиц; от 20 000 до 30 000 рублей для индивидуальных предпринимателей; от 130 000 до 150 000 рублей для юридических лиц. Повторное совершение данного нарушение грозит административным приостановлением деятельности работодателя на срок до девяноста суток.

Новые нормы должны способствовать сохранению здоровья, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах

ГИТ о нарушениях законодательства по охране труда работодателем

Оплата труда: о подмене понятий структуры заработной платы и систем оплаты труда Минтрудом России

Видео по охране труда

 

Комментарии

  • Спасибо, полезно.

  • Должны ли быть в организации заверенные копии сертификатов соответствия на СИЗ

    • Да в организации должны быть заверенные копии сертификатов соответствия на СИЗ. В ином случае организация не сможет проверяющим органам представить документы, которые подтвердят качество и надежность СИЗ.

  • Вправе ли организация, которая проводит СОУТ, уменьшить перечень полагающихся работникам СИЗ в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами, если часть СИЗ работники не используют.

    • Нет ни работодатель, ни организация, которая проводит СОУТ, не имеют право уменьшить перечень полагающихся работникам СИЗ по Типовым отраслевым нормам.
      Работодатель имеет право с учетом мнения представительного органа работников или профсоюза и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
      Если работнику выдали неполный комплект СИЗ, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч.1 или ч.4 ст 5.27.1 КоАП.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector