Специальная оценка условий труда: в какие сроки работодатель должен предоставить по запросу работника документы, связанные с её проведением, судебная практика

Специальная оценка условий труда: в какие сроки работодатель должен предоставить по запросу работника документы, связанные с её проведением?

Специальная оценка условий труда: работница ФКУ ИК-25 обратилась к работодателю с требованием о предоставлении перечня документов, связанных с проведением специальной оценки условий труда, то есть всех документов, которые каким-либо образом относятся к специальной оценке условий труда (далее СОУТ) и были использованы при ее проведении экспертами и комиссией по СОУТ.

Данный перечень работницей запрашивался с целью дальнейшего уточненного запроса от работодателя документов, имеющих отношение к ее трудовой деятельности.

Запрашиваемый перечень документов работодателем не был предоставлен в установленные сроки.

Из результатов рассмотрения дела в судах различных инстанций следует:

Согласно статье 53 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) «получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников, относится к числу основных форм участия работников в управлении организации».
Перечень документов, перечисленных в ч.1. ст.62 ТК РФ, не является исчерпывающим, помимо прямо указанных в указанной норме работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать ему и другие документы, связанные с его трудовой деятельностью.
Кассационная инстанция определила, что из положений п/п 4 и 5 п.2.ст.4, ст.5 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике, но не копии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с которыми работодатель обязан только ознакомить работника под роспись.
Документы подлежали выдаче в течение 3 рабочих дней, как это предусмотрено ст.62 ТК РФ.

Скачать Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21 апреля 2022 г. по делу N 8Г-4444/2022[88-6076/2022

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!