Разрабатываем инструкцию по охране труда по новым правилам

Разработка и утверждение инструкций по охране труда — одна из обязанностей работодателя, закрепленная в Трудовом Кодексе РФ. Работодатель обязан не только разрабатывать инструкции по охране труда для работников, но и отслеживать изменения в межотраслевых и отраслевых правилах и своевременно вносить в инструкции изменения.

В 2015-2016 гг. было утверждено значительное количество новых правил по охране труда. Например, Правила по охране труда при работе на высоте, Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, Правила по охране труда в сельском хозяйстве и т.д. У работодателей в связи с этим возникла необходимость в актуализации инструкций по охране труда.

Как грамотно разработать (актуализировать) инструкцию по охране труда по новым правилам? Ведь правильно разработанные инструкции не только сократят производственный травматизм и профессиональные заболевания работников, но и помогут избежать штрафов за нарушение норм охраны труда и трудового законодательства.

Вебинар проводится 29 ноября 2016 года, начало трансляции 10.30

Цель вебинара: формирование знаний, необходимых для грамотной разработки и актуализации инструкций по охране труда по новым правилам.

В рамках вебинара вы:

изучите порядок разработки инструкций по охране труда на предприятии, а также порядок их актуализации при вступлении в силу новых правил по охране труда;
рассмотрите вопросы учета мнения профсоюза при разработке инструкций по охране труда;
разберетесь в ознакомлении работников с инструкциями по охране труда;
проанализируете ответственность работодателя и должностных лиц за не разработку и несвоевременный пересмотр инструкций по охране труда.

Лектор: Герасименко Наталья, практикующий юрист, эксперт системы «Охрана труда», член Ассоциации юристов России, Всероссийского объединения специалистов по охране труда, эксперт журнала «Справочник кадровика».

Зарегистрироваться для участия в вебинаре

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!