Спецоценка работник не согласен с результатами и считает, что нарушена методика проведения СОУТ: что делать работнику?

Добрый день, коллеги! Вопрос поступил от Тамары «Работник не согласен с результатами спецоценки и считает, что нарушена методика проведения СОУТ: что делать работнику ?»

Ответ:

Если работник не согласен с результатами специальной оценки условий труда, то в соответствии с частью 1, статьями 5 и 26 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ, в целях оценки качества проведения оценки, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда он может с заявлением обратиться в орган исполнительной власти по охране труда субъекта Российской Федерации для проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда или в Государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации по месту нахождения работодателя. В этом случае экспертиза проводится за счет заявителя.

Если работник обратится с заявлением в органы Государственной инспекции труда (ГИТ) или органы Роструда, и рассмотрев заявление, они сочтут основания для проведения экспертизы весомыми, то они сами инициируют проведение экспертизы, и тогда для работника и работодателя она будет бесплатной.

Работник, работодатель, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Приказом от 05.12.2016 № 709н утвердило Административный регламент по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профсоюзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших оценку, с результатами экспертизы.

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.12.2016 № 709н при несогласии с заключением государственной экспертизы можно его обжаловать в Минтруде. Процедура обжалования бесплатная. Подавать заявление требуется в город Москву, но личное присутствие необязательно: можно воспользоваться почтой, интернетом или через сайт государственных услуг. Решение Министерства труда и социальной защиты РФ можно обжаловать через суд.

Другие ответы на вопросы в рубрике Вопрос — ответ.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!