Проверка знаний по охране труда: обязан ли работодатель предоставить перечень вопросов для ежегодной проверки знаний по охране труда?

Проверка знаний по охране труда: обязан ли работодатель предоставить перечень вопросов для ежегодной проверки знаний по охране труда?  Вопрос поступил 13.01.2026 от Дмитрия на сайт онлайнинспекция.рф

Роструд дал ответ:

В нормативных правовых актах, регулирующих вопросы обучения и проверки знаний по охране труда, нет прямого требования к работодателю предоставлять отдельный перечень вопросов для ежегодной проверки знаний.Такого прямого требования не содержится ни в Трудовом кодексе РФ, ни в правилах обучения, утвержденных постановлением Правительства N 2464.

Однако подготовка к такой проверке связана с программами обучения, которые разрабатывает и утверждает работодатель.

Фактически перечень вопросов для проверки знаний формируется на основе утвержденной программы обучения. Форму проверки знаний (тест, устный опрос, практическое задание и т.п.) определяет сам работодатель. Порядок, форма и продолжительность проверки обычно фиксируются в локальном нормативном акте организации.

Правовое обоснование:

Организация и проведение обучения требованиям охраны труда регулируется разделом VI Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее — Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

В соответствии с пунктом 45 Правил обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда.

Программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются организацией, оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем на основе примерных перечней тем согласно приложению № 3 Правил.

Программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников.

Пунктом 65 Правил закреплено, что обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.

Пункт 68 Правил устанавливает, что проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.

При этом в соответствии с пунктом 79 Правил работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Коммерческий подкуп: осужден начальник службы охраны труда строительной организации за совершение коммерческого подкупа

Медицинский осмотр удаленных работников: разъяснения экспертов Роструда

Специальная оценка условий труда: обязан ли работодатель выдать работнику копию карты оценки условий труда по его запросу?

Контрольно—ревизионная комиссия в первичной профсоюзной организации: семинар—практикум состоялся