Прокурорский надзор за соблюдением трудовых прав граждан: полномочия расширены приказом Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 05 февраля 2024 г N 98 Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» (далее Приказ).
Приказ опубликован 05 февраля 2024 года на сайте Прокуратуры Российской Федерации в разделе «Документы».
В целях совершенствования надзора за соблюдением конституционных прав граждан на труд в условиях неблагоприятных внешнеполитических и экономических факторов, прокуратура должна обеспечить системный и эффективный надзор за соблюдением трудовых прав граждан.
Прокуратура будет на постоянной основе проводить работу по предупреждению и пресечению правонарушений в сфере оплаты и охраны труда, фактов уклонения от оформления трудовых отношений и выплаты неофициальной заработной платы. Добиваться устранения выявленных нарушений, привлечения виновных лиц к ответственности, восстановления прав граждан, в том числе путем уплаты обязательных взносов и платежей.
В соответствии с Приказом у прокуратуры появляются основания для проведения проверок, несмотря на действующий мораторий, введенный постановлением Правительства РФ от 10 марта 2022 г., N 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля».
В соответствии с пунктом 1.2. Приказа приоритетно проверять будут:
- по отдельным работникам: незащищенным (пенсионного и предпенсионного возрастов, беременных женщин, многодетных, одиноких матерей и отцов, инвалидов, и т.д.); мобилизованным или поступившим по контракту, либо заключившим контракт о добровольном содействии;
- по отдельным отраслям: стратегические, системо- и градообразующие предприятия, в сфере ИТ, производящие социально значимые товары, медицинское оборудование, лекарственные средства.
В соответствии с п. п. 1.2.1.- 1.2.5 Приказа будут получать сведения через:
- мониторинг информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- мониторинг судебных решений о взыскании заработной платы, исполнительных производств;
- анализ данных о наличии задолженности по налогам и сборам;
- выявление организаций, уклоняющихся от предоставления в Росстат сведений о просроченной задолженности по зарплате;
- органы ФНС России и Росфинмониторинга истребовать сведения о наличии признаков вывода денежных средств и имущества;
- организации-банкроты, имеющих задолженность по заработной плате перед работниками, проверку исполнения арбитражными управляющими законодательства.
В соответствии с Приказом органы прокуратуры при проведении проверок будут выяснять, соблюдаются ли нормы:
- проведения специальной оценки условий труда;
- об исключении из эксплуатации неисправного оборудования;
- прохождения работниками обучения по охране труда;
- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
- проведения медицинских осмотров;
- порядка расследования несчастных случаев на производстве;
- по предоставлению гарантий работникам, осуществляющим трудовые функции во вредных условиях труда;
- о сохранении среднего заработка и должности на период приостановления работы вследствие нарушения правил охраны труда.
Органы прокуратуры должны обеспечить контроль за реальным устранением нарушений, принимать меры по понуждению работодателей создать безопасные условия труда.
В соответствии с Приказом прокуратура будет ставить вопрос о проведении дополнительного расследования несчастного случая, если выявлены несоответствия его квалификации фактическим обстоятельствам дела в целях осуществления надзора за результатами расследования несчастных случаев органами Роструда.
Что надо перепроверить, сделать в организации чтобы быть готовыми к прокурорским проверкам:
- лучше не применять, не заключать гражданско-правовые договоры;
- платить заработную плату работникам точно в срок;
- предоставлять в организации все льготы защищённым категориям;
- в локально-нормативных актах организации указать размер и периодичность индексации;
- по возможности проводить индексацию заработной платы согласно локально-нормативных правовых актов;
- тщательно оформить все документы по охране труда (вдруг несчастный случай!).
Ольга Софронова
Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
Перечень индикаторов риска: Минтруд РФ расширил с 8 января 2024 г
Видеонаблюдение в комнате отдыха работников: судебная практика
Подписать документ: как правильно ГОСТ Р 7.0.97-2016
Расследование несчастных случаев на производстве: памятка для работников