Приказ об утверждении инструкций по охране труда для работников. Подготовленные с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников проекты инструкций по охране труда передаются на утверждение руководителю организации.
Руководитель организации может утвердить каждую инструкцию в отдельности путем проставления грифа «УТВЕРЖДАЮ» в каждой или несколько инструкций путем издания приказа об утверждении инструкций.
Приказ об утверждении инструкций по охране труда, зачем издавать?
При утверждении документа должностным лицом гриф утверждения должен состоять из слова УТВЕРЖДАЮ ( реквизит без ковывек), наименования должности лица, утверждающего документ, личной подписи, её расшифровки и даты утверждения.
Главный реквизит при утверждении это дата, которая должна полностью проставляться от руки руководителем, это — число, месяц и год. Часто руководитель ставит подпись, а дата в грифе утверждения проставляется от руки секретарем, другим ответственным работником. В этом случае лучше такую инструкцию утвердить приказом руководителя.
Обязательная форма приказа об утверждении инструкций по охране труда Минтрудом не утверждена. Рекомендованного этим ведомством бланка тоже не существует. Поэтому необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных приказов, распоряжений, принятых в организации.
Правила оформления приказов, распоряжений
Приказ оформляется на бланке и содержит следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дату, регистрационный номер, место составления, заголовок к тексту, текст, подпись.
Текст приказа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части отражаются причины издания приказа, даётся ссылка на документ, послуживший основанием для подготовки приказа. Распорядительная часть содержит предписываемые действия, фамилии должностных лиц, ответственных за их выполнение и сроки исполнения. Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается прописными буквами и ставится двоеточие. Распорядительная часть текста приказа, как правило, делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками.
Каждый пункт распорядительной части начинается с указания конкретного действия, выраженного глаголом в неопределённой форме – «подготовить», «организовать», «обеспечить», «разработать» и другие.
Примерный образец приказа
Общество с ограниченной ответственностью «Весна»
(ООО «Весна»)
ПРИКАЗ
10.11.2017 №153
Красноярск
Об утверждении инструкций по охране труда для работников
В связи с созданием ремонтно-эксплуатационного цеха и в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ; п.5.1 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 17.02.2002 № 80; п 4 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом России от 13.05.2004 и Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить разработанные начальником ремонтно-эксплуатационного цеха, инструкции по охране труда для работников с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета ООО «Весна» согласно перечню. Приложение на 1л. в 1экз.
2.Ввести в действие инструкции по охране труда с 11.11.2017.
3.Ознакомить (кому) с инструкциями по охране труда всех работников до «___» __________ 20___г.
4.Начальнику отдела охраны труда ( Ф.И.О.):
4.1. обеспечить сохранность оригиналов инструкций по охране труда;
4.2. обеспечить учет инструкций по охране труда в журнале установленной формы;
4.3. организовать передачу утвержденных инструкций в подразделения организации;
5.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _______________ .
Директор подпись В.И. Смирнов
Визы согласования:
Приложение 1
Утверждаю
Директор
____________________
________/___________/
«___»_________201__г.
Перечень
инструкций по охране труда
| №
п/п |
Наименование инструкции | Код инструкции |
| 1. | Инструкция по охране труда для подсобных рабочих | |
| 2 | Инструкция по охране труда слесарей-сантехников | |
| 3 | Инструкция по охране труда водителей грузовых автомобилей | |
| 4 | Инструкция по охране труда для электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования | |
| 5 | Инструкция по охране труда для электросварщиков | |
| 6 | Инструкция по охране труда для каменщиков | |
| 7 | Инструкция по охране труда для плотников | |
| 8 | Инструкция по охране труда для штукатуров-маляров | |
| 9 | Инструкция по охране труда для арматурщика | |
| 10 | Инструкция по охране труда для уборщиков производственных и служебных помещений |
Специалист по охране труда ____________________________ (инициалы, фамилия)
Образец приказа можно скачать в разделе Практические материалы.
Ольга Софронова
Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
На сайте Роструда появились перечни работодателей, которым чаще остальных стоит ждать проверок
О проведении вводного инструктажа по охране труда: разъяснения Минтруда России
Спасибо за помощь в работе!
Нужно ли утверждать приказом перечень инструкций по охране труда организации?
Добрый вечер, Надежда Владимировна!Перечень инструкций по охране труда лучше утвердить приказом руководителя организации, так как инструкции по охране труда утверждает руководитель организации.
Гриф «Утверждаю» имеет определенные элементы, один из них это то, что дату должен на инструкции ставить собственноручно руководитель организации, который утверждает инструкцию. Но часто за руководителя дату ставит другой работник организации, в этом случае инструкции являются недействующими. А приказ руководителя об утверждении перечня инструкций придает им законную силу. С уважением Ольга Софронова
В пункте 3 примера приказа — ознакомить всех работников. Вопрос как именно практически? В каждой инструкции делать лист ознакомления и всем там расписываться?
Да, к инструкции делать лист ознакомления, в заголовке которого писать название инструкции. В листе ознакомления работник должен поставить подпись, расшифровку подписи и дату когда был ознакомлен.Ольга Софронова
прописано ли нормативно, о том, что в одной инструкции можно указать несколько должностей, которые обеспечены безопасным ведением технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования (начальник, кадров, юрисконсульт, специалист по охране труда, экономист), а оставшиеся профессии должности) отнести в разные инструкции по видам выполняемых работ?
Галина, в нормативных документах не прописано, что может быть одна инструкция например для офисных работников (начальник, кадров, юрисконсульт, специалист по охране труда, экономист).В соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в том числе разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Инструкции по охране труда для работников разрабатывается исходя из их должностей, профессий или видов выполняемых работ.
Но Представители Роструда допускают возможность разработки одной инструкции для всех служащих (офисных работников) организации, информация дана на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ», июнь 2016 г; июле 2017;август 2019; октябрь 2019;ноябрь 2019 и др.
В то же время имеется и противоположное мнение Роструда. В ведомстве считают, что работодатель вправе утвердить инструкцию по охране труда, включающую в себя правила, относящиеся только к аналогичным должностям. Утверждать единую инструкцию по охране труда для разных должностей (не аналогичных) работодатель не вправе. С уважением Ольга Софронова