Правозащитная работа результаты за июль 2021 года, сообщают в Дорпрофжел на СвЖД.За месяц благодаря профсоюзу работникам возвращено полмиллиона рублей.
В июле 2021 года правовыми инспекторами труда Дорпрофжел на Свердловской ж.д. проведено 27 проверок, (из них в организациях ОАО «РЖД» — 22 проверки), в ходе проверок:
— выявлено 33 нарушения (в организациях ОАО «РЖД» — 25);
— внесено работодателям 15 представлений с требованием устранить нарушения закона и Коллективных договоров (в организациях ОАО «РЖД» — 11);
В июле 2021 года:
— возвращено работникам 253,9 тыс. руб. (в организациях ОАО «РЖД» — 253,9 тыс. руб.);
— отменено 1 дисциплинарное взыскание, наложенное на работника незаконно;
— рассмотрено 8 письменных жалоб работников – членов Роспрофжел;
— дано 117 юридических консультаций работникам – членам Профсоюза;
— оказана помощь в подготовке 9 мотивированных мнений;
— прочитано 2 лекции по вопросам правовой защиты.
По требованию правовых инспекторов труда:
В Путевой машинной станции № 254 оплачена работа в выходной день 11 работникам в общей сумме 12640 рублей.
В Кунгурской дистанции пути диспетчеру начислена и выплачена премия за март 2021 года в сумме 5477 рублей.
В Пермском центре организации работы железнодорожных станций работникам станции Чусовская выплачено премиальное вознаграждение в общей сумме 29254 рубля.
В Эксплуатационном локомотивном депо Серов-Сортировочный выплачены командировочные расходы 4 работникам локомотивных бригад в общей сумме 171 658 рублей.
В Эксплуатационном локомотивном депо Войновка машинисту тепловоза начислена и выплачена премия в сумме 5626 рублей.
В Уральском государственном университете путей сообщения отменен незаконный приказ, негативно влияющий на материальное стимулирование работников; с доцентом продлен на 3 года трудовой договор в соответствии с нормами Коллективного договора.
Ольга Софронова
Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
Судебная практика: за нарушение требований охраны труда предпринимательница получила условный срок
Подписать документ: как правильно ГОСТ Р 7.0.97-2016
Отстранение от работы работника, не использующего выданные ему СИЗ
