О применении риск-ориентированного подхода к плановым проверкам трудового законодательства.

Постановление Правительства Российской Федерации от 17.08.2016 № 806 «О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации», опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 26.08.2016 за № 0001201608260025.

В настоящее время риск-ориентированную модель государственного контроля применяют в сфере связи, санитарно-эпидемиологическом и пожарном надзоре. Суть риск-ориентированного подхода заключается в том, что всех работодателей классифицируют с учетом показателя потенциального риска причинения вреда ценностям в сфере труда. При этом учтут количество нарушений, выявляемых при проверках, количество несчастных случаев на производстве, количество жалоб от работника и т. п.

По итогу классификации каждому работодателю присвоят соответствующую категорию и класс опасности, от которых будет зависеть частота плановых проверок работодателей. Таких категорий риска и классов опасности всего шесть:

низкий – 6 класс опасности- проверки не проводятся.
умеренный – 5 класс опасности — не чаще, чем один раз в 10 лет;
средний – 4 класс опасности — не чаще, чем один раз в 7 лет;
значительный – 3 класс опасности — один раз в 4 года;
высокий – 2 класс опасности — один раз в 3 года;
чрезвычайно высокий – 1 класс опасности -проверка 1 раз в календарном году.

По запросу работодателя Рострудинспекция предоставит информацию о том, какая ему присвоена категория риска. Если работодатель не согласен с присвоенной категорией, он сможет подать заявление о ее изменении.

Скачать Постановление Правительства Российской Федерации от 17.08.2016 № 806 «О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!