Трехступенчатый контроль: Положение о контроле за состоянием охраны труда организации

Трехступенчатый контроль: Положение о контроле  за состоянием охраны труда организации.  Ранее в статье «Многоступенчатый (трехступенчатый) контроль по охране труда» ранее были рассмотрены вопросы организации  многоступенчатого контроля по охране труда организации.

Задачи многоступенчатого контроля

Отмечено, что его задачами являются:

•  выполнение комплекса мероприятий по охране труда;
•  определение работников, ответственных за своевременную проверку состояния охраны труда;
•  устранение недостатков, выявленных  на трех последовательных ступенях.

Работодатель не обязан вводить на предприятии, в организации трехступенчатый контроль, однако он может стать надежной системой предупреждения производственного травматизма.

Три ступени системы предупреждения производственного травматизма

Внедрение трехступенчатого контроля охраны труда на предприятии, в организации основано на  основе  ГОСТ Р. 12.0.007-2009  «Система управления охраной труда в организации».  Пункт 9.5 ГОСТа определяет  многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте, который для большинства организаций  включает три ступени.

I ступень. Мастер и уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза обходят все рабочие места ежедневно. Обнаруженные неполадки устраняют немедленно;

II ступень. Начальник цеха (большого участка) и уполномоченный по охране труда со специалистом по охране труда совершают обход один раз в месяц (квартал). Результаты проверки заносят в журнал с назначением исполнителей и установлением срока устранения несоответствия;

Ill ступень. Комиссия (комитет) организации  изучает состояние охраны труда в подразделениях один раз в год (полугодие) По итогам проверки оформляют акт о нарушениях и издают приказ об их устранении.

Две ступени контроля на предприятиях с малой численностью

На предприятии, в организации с незначительной численностью работников применяют двухступенчатый контроль:

I ступень. Ежедневный осмотр руководителем всех рабочих мест.

II ступень. Ежемесячное углубленное обследование комитетом (комиссией) по охране труда с участием ведущих специалистов  по охране труда организации, уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

По результатам проверки комиссии в специальный журнал заносят отмеченные недостатки, предложения по их устранению, сроки выполнения и исполнителя. Исполнитель, ответственный за выполнение намеченного мероприятия, ставит свою подпись.

Деятельность общественных контролеров

Следует понимать, что трехступенчатый контроль даст заметные результаты только в том случае, если весь коллектив организации, от рабочих до высшего руководства, будет последовательно и настойчиво бороться за улучшение условий труда. Основным условием для организации внедрения трехступенчатого контроля является наличие профсоюза или другого представительного органа работников. От председателя профсоюзной организации многое зависит в вопросах охраны труда. Он должен организовать общественный контроль, руководить работой уполномоченных по охране труда, вести переговоры с руководителем организации. Также необходимо будет сформировать в организации комиссию (комитет) по охране труда, которая займется организацией совместных действий работодателя и работников по охране труда. Комиссия (комитет) выполняет следующие обязанности:

•  организует проверку состояния условий охраны труда на рабочих местах;
•  информирует работников о результатах этих проверок;
•  собирает предложения к разделу коллективного договора по охране труда.

Система трехступенчатого контроля обеспечивает:

• соблюдение законодательства об охране труда;
• безопасность производственного оборудования, технологических процессов, зданий, сооружений;
• содержание территории в надлежащем состоянии;
• использование работниками средств коллективной и индивидуальной защиты;
• надлежащие санитарно-гигиенические условия труда;
• лечебно-профилактическое обслуживание работников;
• обучение, инструктаж, специальную оценку рабочих мест согласно требованиям трудового законодательства.

В каждой организации разрабатывается Положение о трехступенчатом контроле за охраной труда.

Трехступенчатый контроль не исключает проведение административного контроля в соответствии с должностными обязанностями руководителей предприятий, организаций, а также общественного контроля в соответствии со ст. 20 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ. Руководство организацией трехступенчатого контроля осуществляют работодатель и руководитель профсоюзного или иного представительного органа работников.

По итогам проверок издаются приказы (распоряжения) работодателя о дисциплинарном взыскании лиц, нарушающих нормы и требования охраны труда, разрабатываются мероприятия по улучшению условий труда работников с назначением сроков и лиц, ответственных за их исполнение.

В целом на каждой ступени трехступенчатого контроля решаются самостоятельные задачи, каждая вышестоящая ступень осуществляет контроль  за ступенью нижестоящей.

В связи с комментариями к статье «Многоступенчатый (трехступенчатый) контроль по охране труда» предлагаем

Скачать Положение «О трехступенчатом  контроле за состоянием охраны труда организации» или в разделе «Практические материалы».

Ольга Софронова

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Многоступенчатый (трехступенчатый) контроль по охране труда

Общественный контроль за охраной труда (из опыта работы)

Делопроизводство профсоюзной организации

Специальная оценка условий труда: Профсоюз выиграл суд по оценке условий труда водителей бензовозов

Введение в профсоюзную работу