Меню Рубрики

Положение о системе управления охраной труда в средней профессиональной образовательной организации (примерное)

Положение о системе управления охраной труда в средней профессиональной образовательной организации (примерное).

В статье  рассмотрим, как правильно разработать  Положение о системе управления охраной труда в средней профессиональной образовательной организации (далее СУОТ) и предложим Примерную форму Положения.

Министерством труда и социальной защиты РФ утверждено Типовое положение  о системе управления охраной труда  приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, которое можно считать методическими рекомендациями для разработки  Положения о СУОТ в средней профессиональной образовательной организации, руководствуясь которым работодатель с учетом специфики деятельности организации разрабатывает  это Положение.

Часто работодатель разрабатывая положение о СУОТ, не учитывает важные нормы  приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, такие как:

«п.17. Распределение обязанностей  в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя осуществляется работодателем с использованием уровней управления.

п. 21. Обязанности в сфере охраны труда должностных лиц работодателя устанавливаются в зависимости от уровня управления. При этом на каждом уровне управления устанавливаются обязанности в сфере охраны труда персонально для каждого руководителя или принимающего участие в управлении работника

п. 25. На уровнях управления…устанавливаются обязанности в сфере охраны труда:

а) непосредственно самого работодателя, его представителей или назначенного им единоличного исполнительного органа;

б) заместителей руководителя организации по направлениям производственной деятельности;

в) заместителя руководителя, ответственного за организацию работ по охране труда».

Это в полной мере учитывает Примерное положение о системе управления охраной труда в средней профессиональной образовательной организации, рекомендованное Письмом Минпросвещения России от «27» ноября 2019 г. № 12-688

положение о системе управления охраной труда

Положение о системе управления охраной труда  в средней профессиональной образовательной организации: структура

Положение о системе управления охраной труда в средней профессиональной  образовательной организации может включать следующие разделы:

  1.  Общие положения, включая термины и определения.
  2. Политика в области охраны труда.
  3. Организация системы управления охраной труда, включая: структуру системы управления охраной труда; функции руководителя профессиональной образовательной организации при осуществлении управления охраной труда; служба охраны труда; комиссия по охране труда; функции профкома в управлении охраной труда; организация работ по обеспечению охраны труда (в том числе  обязанности по охране труда руководителя организации, заместителя руководителя по учебно-методической работе;  заместителя руководителя по учебно-производственной работе; заместителя руководителя по воспитательной работе; заведующего  учебным кабинетом, учебной мастерской, руководителя физическим воспитанием, преподавателя физической культуры; мастера производственного обучения; заведующего общежитием; преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности; руководителя структурного подразделения; главного бухгалтера; председателя профкома профессиональной образовательной организации; обязанности работников; обучение по охране труда;  документация системы управления охраной труда; стажировка на рабочем месте.
  4. Планирование улучшений функционирования системы управления охраной труда, включая: анализ эффективности функционирования системы управления охраной труда.
  5.  Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания, включая профилактические мероприятия; предупреждение аварийных ситуаций, готовность к ним и к ликвидации их последствий; обеспечение применения системы управления охраной труда.
  6. Оценка системы управления охраны труда, включая: текущий контроль; наблюдение за состоянием здоровья работников; постоянный контроль состояния производственной среды; административно-общественный контроль; участие работников в управлении охраной труда.
  7. Совершенствование управления охраной труда, включая: действия по совершенствованию; управление документами СОУТ.

Положение о системе управления охраной труда в средней профессиональной  образовательной организации: приложения

Положение о системе управления охраной труда в средней профессиональной  образовательной организации может включать следующие приложения:

  • Документы по охране труда, наличие и ведение которых должно быть организовано в подразделениях профессиональной образовательной организации.
  • Структура обучения по охране труда.
  • Планирование работы по охране труда.
  • Примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организации, осуществляющей образовательную деятельность.
  • Примерная форма соглашения по охране труда.
  • Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательной организации.
  • Организация и проведение 3-х ступенчатого административно-общественного контроля по охране труда.
  • Перечень основных законодательных и иных нормативных правовых актов, используемых при подготовке Примерного положения системы управления охраной труда.
  • Рекомендации по примерному содержанию раздела «Охрана труда и здоровья» в коллективном договоре образовательной организации среднего профессионального образования.

Скачать Примерное положение о системе управления охраной труда в средней профессиональной образовательной организации (Приложение к письму Минпросвещения России от «27» ноября 2019 г. № 12-688)е.

Это Примерное положение поможет понять принципы разработки  Положение о СУОТ и на основе этих принципов можно разработать Положение о СОУТ в любой организации.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Оценка и управление профессиональными рисками – одна из самых важных составляющих культуры безопасности производства

Профессиональные заболевания: суды начали взыскивать с предприятий моральный вред за профзаболевания, полученные из-за работы в советское время

Уголовная ответственность специалиста по охране труда организации: изменения в судебной практике

О специфике ведения журналов и книг по охране труда

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector