Меню Рубрики

Положение о системе управления охраной труда в образовательной организации (примерное)

Положение о системе управления охраной труда в образовательной организации:

  • дошкольной,
  • общеобразовательной,
  • средней профессиональной,
  • дополнительного образования,

разработаны   Министерством просвещения Российской Федерации совместно с Общероссийским профсоюзом образования  и направлены Письмом от  27  ноября 2019 г. № 12-688 в образовательные организации, для использования в работе по системе управления охраной труда.

Скачать Примерное Положение о системе управления охраной труда в общеобразовательной организации (примерное)  (Приложение к письму Минпросвещения России от  27  ноября 2019 г. № 12-688)

Скачать Положение о системе управления охраной труда в средней профессиональной образовательной организации (примерное) (Приложение к письму Минпросвещения России от 27  ноября 2019 г. № 12-688)

Скачать Положение о системе управления охраной труда в образовательной организации дополнительного образования  (примерное) (Приложение к письму Минпросвещения России от  27  ноября 2019 г. № 12-688)

Скачать Положение о системе управления охраной труда в дошкольной образовательной организации (примерное) (Приложение к письму Минпросвещения России от  27  ноября 2019 г. № 12-688)

Скачать Письмо Минпросвещения России от 27  ноября 2019 г. № 12-688 «О направлении положений о СУОТ»

Положение о системе управления охраной труда

Все Положения (перечисленные выше) разработаны на основе Типового положения  о системе управления охраной труда, утвержденного   приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, которое можно считать методическими рекомендациями для разработки  Положения о СУОТ в  организации.

Руководствуясь,  рекомендованными  Положениями, (примерными) работодатель с учетом специфики деятельности  своей организации  может качественно разработать   Положение о СУОТ в своей организации.

Суды с 2018 года, рассматривая уголовные дела за нарушение требований охраны и безопасности труда,  привлекают к уголовной ответственности специалистов по охране труда, если в организации произошел несчастный случай, в результате которого был нанесен тяжкий вред здоровью или гибель работника.

Качественно разработанное Положение о системе управления охраной труда в организации, защитит специалиста по охране труда в суде, так как в практика показывает что в локальных актах организаций: должностных инструкциях работников, положениях о структурных подразделениях и других четко не прописана ответственность руководителей за нарушение требований  охраны труда, кроме специалиста по охране труда.

Если в Положении о системе управления охраной труда в организации, в соответствии с Приказом Минтруда 438, где в пунктах 17,21,25,28 записано: «Обязанности в сфере охраны труда должностных лиц работодателя устанавливать в зависимости от уровня управления, персонально для каждого руководителя или принимающего участие в управлении работника….», расписать ответственность  всех должностных лиц по охране труда, это позволит  защитить специалиста по охране труда в суде.  Затем на основе принятого Положения внести дополнения в трудовой договор с работником,  должностные инструкции, прописав в них персональные обязанности  и ответственность по охране труда  заместителей руководителя, главных специалистов, начальника отдела кадров, главного бухгалтера, мастера, работников  и т.д., это позволит распределить ответственность за нарушения требований охраны труда между должностными лицами.

С другими материалами по управлению системой охраны труда в организации можно ознакомиться в разделе «Практические материалы».

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Минтруд России предлагает провести модернизацию модели управления охраной труда

Типовые нормы выдачи СИЗ для работников легкой промышленности утвердил Минтруд

Докладная записка: как правильно написать

Уполномоченные по охране труда — организация контроля по чек-листам за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector