Положение о комиссии по охране труда утверждено Приказом Минтруда России от 22.09.2021 N 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».
Приказ зарегистрирован в Минюсте России 30.11.2021 N 66145 и опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 01.12. 2021. Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г.
Положение разработано с целью организации совместных действий работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.
На основе Положения (примерного) приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа утверждается положение о комитете (комиссии) по охране труда организации с учетом специфики деятельности работодателя.
Комитет создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников, либо их представительного органа на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны) из представителей работодателя, профсоюза или иного представительного органа работников. Работа Комитета строится на принципах социального партнерства.
Комитет (комиссия) по охране труда является составной частью системы управления охраной труда и одной из форм участия работников в управлении охраной труда.
В Положении определены задачи и функции комитета, его права и порядок работы.
В новом Приказе дополнены следующие задачи комиссии (комитета):
- участие в организации и проведении контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, выполнением требований охраны труда, а также за правильностью обеспечения и применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- рассмотрение проектов локальных нормативных актов работодателя по охране труда и формирование предложений по их корректировке;
- рассматривать результаты проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, поступившие особые мнения, а также замечания и предложения первичной профсоюзной организации.
Появилась дополнительная функция комитета (комиссии) — содействовать работодателю в рассмотрении обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам).
Кроме этого в приказе обозначены критерии функционирования Комитета (комиссии) по охране труда:
- Порядок выдвижения в Комитет представителей работников;
- Регламент и план работы Комитета;
- Обучение членов Комитета по охране труда и др.
Признан утратившим силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июня 2014 г. N 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».
В следующей статье будет предложено Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда организации.
Ольга Софронова
Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
ГОСТ Р 7.0.97-2016: Общие требования к созданию документов
Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ-2021