Размер премии, работник нарушил требования охраны труда, может ли работодатель уменьшить размер премии? Вопрос размещен на портале онлайнинспекция.рф Роструд в разъяснении 17 сентября 2024 года полагает, что работодатель вправе уменьшить размер премии, если такой критерий будет предусмотрен трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового …
Первичный инструктаж работника, работника приняли на работу в марте, а в сентябре в рамках внутреннего аудита обнаружили, что не провели с ним первичный инструктаж. Какое инструктирование в данном случае осуществить: первичное или повторное? Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф» 28 августа 2024 года разъяснил, что в рассматриваемой ситуации следует провести внеплановый инструктаж, инициированный решением работодателя. Вопрос: Если …
«Охрана труда 2024. Изменения трудового законодательства» тема ежегодной Всероссийской практической конференции, которая состоится в Москве, 23-25 сентября 2024 года. Организатор Всероссийской практической конференции «Институт Мировой экономики и информатизации (г. Москва)». На конференции будут рассмотрены самые актуальные вопросы перестройки правовой системы РФ в 2024 году в части реформирования трудового законодательства и охраны труда. Эксперты обсудят новые …
Расследование несчастных случаев, Роструд обобщил и проанализировал правоприменительную практику контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев в Приказе от 31 мая 2024 г., № 149 «Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольной (надзорной) деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях обеспечения единообразных подходов к применению …
Внеплановая спецоценка, на рабочих местах, которых не было в штатном расписании. После проведения специальной оценки условий труда (далее — СОУТ) в штатном расписании произошли изменения: переименованы несколько отделов, хотя фактически они выполняют такие же функции, как и до переименования; изменены квалификационные категории некоторых работников (например, исключены должности юрисконсульта 1 категории и введены должности юрисконсультов 2 …
