Охрана труда в ДОУ

Охрана труда в ДОУ представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей нормативно-правовые, санитарно-гигиенические, организационно-технические, социально-экономические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.

Однако соблюдение норм охраны и безопасности труда косвенно влияет и на воспитанников – ведь только здоровый воспитатель может эффективно заботиться о детях. В дошкольном образовательном учреждении невозможно разграничить безопасность детей и работников. Поэтому руководство учреждений и контролирующие органы относятся к охране и безопасности труда в ДОУ внимательнее, чем в других организациях.

Для того чтобы дошкольное образовательное учреждение соответствовало всем требованиям трудового законодательства и охраны труда, а юридические и должностные лица обязаны обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
создание и функционирование системы управления охраной труда;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
проведение инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, без справки об отсутствии судимости, а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
наличие комплекта нормативных правовых актов, локальной документации, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности дошкольного учреждения.