Охрана труда изменения с 01.01. 2025 в ТК РФ, касающиеся охраны труда работников, которых работодатели временно направляют в другие организации

Охрана труда изменения с 01 января 2025 года в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ), касающиеся охраны труда работников, которых работодатели временно направляют в другие организации внесены Федеральным законом от 26 декабря 2024 N 498-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее Федеральный закон).

Федеральный закон опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 26 декабря 2024 года, в «Российской газете», N 297, 28 декабря 2024 года, в «Собрании законодательства РФ», 30 декабря 2024 года, N 53 (Часть I), ст. 8508, в «Парламентской газете», N 1с, 09 января 2025 года.

В соответствии со статьей 2 данный документ вступил в силу с 1 марта 2025 года, за исключением пунктов 5 — 11 статьи 1, вступивших в силу с 1 января 2025 года.

Федеральный закон внес следующие изменения в условия труда и обеспечения безопасности работников:

Теперь условия труда принимаемых работников должны быть не хуже, чем условия труда постоянных работников принимающей стороны.
В договорах о предоставлении работников необходимо указать, что принимающая сторона должна предоставить оборудование, инструменты и средства защиты, а также обучить безопасным методам работы.
Компенсации за работу в вредных или опасных условиях будут определяться на основе специальной оценки условий труда.
Запрещается направлять персонал с целью замены работников принимающей стороны, участвующих в забастовке или отказавшихся от выполнения работы в установленных законодательством случаях.
Частным агентствам занятости нельзя заключать договоры на предоставление работников для работы на опасных объектах I и II классов, а также на местах с вредными условиями 3 и 4 степени или опасными условиями труда.

Меры направлены на защиту прав и здоровья временных работников, чтобы они имели такие же права и гарантии, как и постоянные работники.

Скачать Федеральный закон от 26 декабря 2024 года N 498-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии и делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!