Обучение требованиям охраны труда: освобождать ли внутреннего совместителя организации, если он обучен по одной из должностей по всем необходимым программам: разъяснения Роструда

Обучение требованиям охраны труда: Работник является внутренним совместителем в организации (то есть, занимает две должности), и обучен по одной из должностей по всем необходимым программам согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, условия труда и идентифицированные опасности на обоих рабочих местах полностью идентичны. Правильно мы понимаем, что согласно п. 7 Правил (утверждённых Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464) можно не обучать данного работника по охране труда по второй должности?

Роструд дал разъяснения на вопрос 21 марта 2023 года на сайте онлайнинспекция.рф

Ответ:

Неправильно. Совместитель также должен пройти обучение по охране труда. В описанной Вами ситуации с совместителем заключен трудовой договор по совместительству. Совместитель не переводится, а наименование его структурного подразделения или рабочего места не изменяется.

Правовое обоснование:

При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности (п. 7 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).

Согласно п. 62 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.

Ольга Софронова