Обучение по охране труда: Правительством РФ внесены изменения в Порядок обучения по охране труда, которые вступают в силу с 31.08.2026

Обучение по охране труда: приняты изменения в Порядок обучения по охране труда Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2026г., № 805 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464» (далее Постановление).

Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2026 г., № 805 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464» опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 30 июня 2026 г. номер опубликования: 0001202606300022. Постановление вступает в силу с 31 августа 2026 г., и действует до 01 сентября 2032 г.

Постановлением внесены следующие изменения:

Работодателям больше не требуется проводить вводный инструктаж, повторное обучение и проверку знаний для работников, которые переводятся на другую работу или должность внутри организации, а также при оформлении внутреннего совместительства. Данное освобождение действует при условии, что сохраняются условия труда, ранее идентифицированные источники опасности и уровни профессиональных рисков и сохраняется характер выполняемой работы.
Установлено, что для работников, направляемых частным агентством занятости к физическому лицу (юридическому лицу), не являющемуся работодателем таких работников, инструктажи по охране труда проводятся указанным физическим лицом (юридическим лицом);
Для работников, впервые начавших трудовую деятельность, допущенных к работам повышенной опасности, повторный инструктаж по охране труда должен проводиться не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы. В отношении руководителя организации (филиала) такой инструктаж может проводить специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации.
Предусмотрено проведение внепланового обучения по использованию СИЗ в случае актуализации у работодателя программы такого обучения. Ответственное лицо должно не только продемонстрировать правильное использование СИЗ, но и провести тренировку для работников.
Внеплановое обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты должно быть организовано в случае актуализации у работодателя программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в течение 60 календарных дней со дня актуализации указанной программы обучения. Допускается доведение до работника информации в отношении новых или измененных требований по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в рамках внепланового инструктажа по охране труда.
Дистанционное обучение по охране труда сохраняется, но с важными исключениями. В обязательном очном формате должны проводиться: практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим; обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты; практические занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах.
Ужесточился контроль качества самого обучения: проверка знаний становится обязательной не только для рядовых работников, но и для членов комиссий по проверке знаний и лиц, проводящих инструктажи.
Термин «проверка знаний требований охраны труда» официально заменяется на «проверка знаний, умений и навыков». Это значит, что необходимо внести изменения в порядок проведения обучения по охране труда организации.
Усилен контроль за ведением Реестра обученных лиц: регистрационный номер записи из реестра теперь должен обязательно указываться в протоколе проверки знаний или содержаться в электронной выписке из реестра, подписанной электронной подписью.
Для обучения первой помощи установлен чёткий срок — 30 календарных дней с момента трудоустройства, при этом практические занятия нужно проводить в свободное от стажировки время, и к обучению разрешено привлекать внешних инструкторов. Изложены в новой редакции примерные перечни тем теоретических и практических занятий для формирования программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Программы стали более детализированными и включают такие вопросы, как остановка наружных кровотечений, сердечно-легочная реанимация (в том числе с использованием автоматических дефибрилляторов), помощь при травмах, ожогах, отравлениях и экстренное извлечение пострадавших из труднодоступных мест.
Допускается доведение до работника информации в отношении новых или измененных требований к порядкам оказания первой помощи в рамках внепланового инструктажа по охране труда.
Минимальный срок стажировки на рабочем месте увеличили с 2 до 5 рабочих смен, а совмещать стажировку с практическим обучением теперь запрещено.
Одним из главных нововведений стало увеличение интервала между обязательными сроками обучения по работам повышенной опасности. Теперь проверять знания требований охраны труда необходимо не реже одного раза в три года, вместо прежнего ежегодного требования, если отраслевыми правилами не устанавлены иные сроки.
Ужесточили условия для освобождения от первичного инструктажа по охране труда. С 31 августа освободить можно будет только тех, чья трудовая деятельность связана только с опасностью от ПК и офисной техники. «Другие источники опасности» в правилах больше не упоминаются.
Предусмотрены и иные изменения.

Скачать Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2026 г., № 805 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464»

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!