Обучение и проверка знаний по охране труда: должен ли обучаться и проходить аттестацию бухгалтер организации? Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф дал разъяснения по этому вопросу 22 сентября 2020 года.
Роструд подтвердил, что бухгалтер организации должен проходить обучение и проверку знаний по охране труда один раз в три года. Бухгалтера, который не прошел такое обучение и проверку знаний охраны труда, работодатель обязан отстранить от трудовой деятельности.
Вопрос:
Я работаю бухгалтером (не руководитель, не заместитель). Инженер по охране труда утверждает, что я должна раз в 3 года проходить аттестацию (экзамен) по охране труда и оказанию первой медицинской помощи на производстве. Нам дали для ознакомаления список из более 50 вопросов в том, числе какие нормативы выдачи мыла, какие межсменные интервалы при работе на улице в холодное время, оказание первой помощи при ударе током. Так же утверждает, что если я не пройду аттестацию то буду отстранена от работы. Прошу разъяснить законны ли требования инженера по охране труда в части моей должности/профессии. Обязана ли я проходить периодическую аттестацию (раз в 3 года), вправе ли я отказаться, могут ли меня отстранить от работы?
Ответ:
Да, Вы обязаны проходить проверку знаний требований охраны труда. Однако до проведения экзамена работодатель должен организовать соответствующее обучение.
Работодатель вправе отстранить от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29) установлено следующее:
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее — обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
Обучение по охране труда проходят в том числе:
- руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
- руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
- педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования — преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
Ольга Софронова
Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
Несчастный случай на производстве: действия профсоюзной организации
Роль и процедура оценки профессиональных рисков в системе управления охраны труда
Положение об экспертной комиссии организации (примерное)
Дело о взыскании долга по расписке вернули на повторное рассмотрение
Добрый день! Подскажите пожалуйста, необходимо ли инструктора по спорту обучать программе первой помощи через учебный центр? Или достаточно ежегодной проверки знаний требований охраны труда, в которую включены вопросы по первой помощи?
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники организации обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проводится в соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, пунктом 2.2.4 — 1 раз в год для работников рабочих профессий, а в соответствии с пунктом 2.3.1 — 1 раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда ( т.е в учебных центрах по программе «Охрана труда»).
Необходимо отметить, что порядок, форма и оформление результатов обучения по оказанию первой помощи пострадавшим определяются работодателем, а обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение.
Таким образом, работодатель обязан обеспечить обучение всех своих работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (ст. 212 ТК РФ), а также не допускать к работе лиц, не прошедших обучение первой помощи и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний в этой области (ст. 212 ТК РФ). Работникам, которые прошли обучение по охране труда в обучающих организациях, дополнительно проводить обучение по оказанию первой медицинской помощи у работодателя нет необходимости. С уважением Ольга Софронова
Добрый день! В соответствии с утвержденным в организации списком бухгалтер, делопроизводитель и т.д. не проходят первичный инструктаж на рабочем месте и соответственно нет «Журнала инструктажа ..». Где должна быть сделана отметка о прохождении обучения и инструктажа один раз в три года или , в том числе , после длительного перерыва в работе (декретный отпуск).
Бухгалтер проходит не инструктаж, а обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда один раз в три года в соответствии с пунктами 2.3.1 и 3.2 Постановления Минтруда и Минобразования 1/29 от 13 января 2003 года «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации». В соответствии с пунктом 3.6. результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку и Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда (пункт 3.7.) С уважением Ольга Софронова