Меню Рубрики

Вводный инструктаж по охране труда: разъяснения Минтруда России

Департамент условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты России дал разъяснения  по вопросу, связанному с проведением вводного инструктажа по охране труда в Письме от 05 мая 2017 г. N 15-2/ООГ-1277.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 5 мая 2017 г. N 15-2/ООГ-1277

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение по вопросу, связанному с проведением вводного инструктажа по охране труда, и сообщает следующее.
В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее — Порядок).
Согласно пункту 2.1.2 Порядка все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
В соответствии с пунктом 2.1.3 Порядка проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
Поясняем, что в соответствии с действующим законодательством вводный инструктаж с работником проводится в день его фактического приема на работу с внесением соответствующих записей в журнал регистрации инструктажей.
При этом претендент на работу не является работником и, соответственно, инструктаж по охране труда с ним не проводится.

Заместитель директора Департамента
условий и охраны труда
П.С.СЕРГЕЕВ
05.05.2017

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Вводный инструктаж, программа вводного инструктажа

Программа вводного инструктажа. Изменения с 01.03.2017

Многоступенчатый (трехступенчатый) контроль по охране труда

Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями

Установлены правила расследования и учета нарушений при эксплуатации и выводе из эксплуатации радиационных источников, пунктов хранения радиоактивных веществ и радиоактивных отходов

Комментарии

  • Спасибо за письмо.

  • Здравствуйте! Организация образовалась в 2020 году. Специалистом по охране только что была принята на работу. При приеме на работу работникам ни вводный, ни первичные инструктажи не проводились. Какой инструктаж сейчас проводить: повторный или внеплановый? И издавать ли приказ на проведение повторного инструктажа?

    • Нужно начать с того, что составить акт-приема передачи документов по охране труда. Разработайте программы вводного и первичного инструктажей по охране труда и утвердите их руководителем.
      Если с работниками не проводился вводный инструктаж, как специалист по охране труда проведите его со всеми работающими в организации работниками с записью в журнале вводного инструктажа.
      Утвердите в организации перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
      Издайте приказ кто из руководителей или руководителей структурных подразделений будет проводить первичный инструктаж на рабочем месте.. По утвержденной программе руководители работ или руководители структурных подразделений проведут первичный инструктаж на рабочем месте с записью в соответствующем журнале, затем через шесть месяцев утвержденные руководители будут проводить повторный инструктаж. Приказ на проведение повторного инструктажа не издается. Остались вопросы пишите на почту sofronova_555@mail/ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *