О порядке применения ГОСТов и правил по охране труда: разъяснения Минтруда России

В последнее время появляются новые ГОСТЫ по охране труда например с 01 марта 2017 года например вступили в силу:

«ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст)
«ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования», (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 603-ст)

За последние пять лет Минтрудом России разработаны и приняты 24 новых Правил по охране труда.

У многих специалистов возникает вопрос как соотнести и каков порядок применения принятых ГОСТов и Правил по охране труда. Разъяснения на этот вопрос дал Минтруд России в письме от 14.04.2017 N 15-2/ООГ-1081.

Как следует из письма Минтруда России:

Обязательными для исполнения являются стандарты и правила по охране труда, зарегистрированные Минюстом России, поскольку они являются нормативными правовыми актами.
Документы национальной системы стандартизации (ГОСТы) применяются на добровольной основе одинаковым образом и в равной мере независимо от страны и (или) места происхождения продукции (товаров, работ, услуг), если иное не установлено законодательством РФ.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 14 апреля 2017 г. N 15-2/ООГ-1081

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с применением ГОСТов, и сообщает следующее.

Согласно статье 211 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статьей 209 Кодекса определено, что стандарты безопасности труда — правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.

В этой связи поясняем, что стандарты и правила по охране труда, зарегистрированные Министерством юстиции Российской Федерации, являются нормативными правовыми актами и обязательны для исполнения.

Вместе с тем в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 29 июня 2015 г. N 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации» документы национальной системы стандартизации применяются на добровольной основе одинаковым образом и в равной мере независимо от страны и (или) места происхождения продукции (товаров, работ, услуг), если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Заместитель директора

Департамента условий и охраны труда

Т.М.ЖИГАСТОВА

Скачать Письмо Минтруда России от 14.04.2017 N 15-2/ООГ-1081 «О применении стандартов и правил по охране труда»

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!