Меню Рубрики

МРОТ: закон о ежегодном повышении принят

МРОТ -депутаты Государственной думы 11 декабря 2018 года приняли закон о ежегодном повышении минимального размера оплаты  труда (далее МРОТ) на 117 рублей в среднем по России.

Так, с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составит 11 280 рублей, в соответствии с Федеральным законом  от 25.12.2018 N 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». От показателя минимального размера оплаты труда зависят размеры пособий по безработице, налогов, компенсаций, декретных, кредитования и социальных выплат.

Как отмечалось в законопроекте,  ежегодный рост минимального размера оплаты труда:  МРОТ будет равняться 100 процентам среднего прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года.

МРОТ

Напомним, с 1 мая минимальный размер  оплаты  труда в России увеличился до 11 163 рублей и стал равным прожиточному минимуму. Закон президент России Владимир Путин подписал 7 марта,  который коснулся трех миллионов людей.

Решение об ускорении этого процесса глава государства  принял после встречи с лидером Федерации Независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым.

Если информация оказалась полезной,  оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Что можно требовать от авиаперевозчика при задержке рейса: Рекомендации Роспотребнадзора

Положение о системе управления охраной труда в образовательной организации дополнительного образования (примерное)

Конституционный Суд РФ учёл позицию Профсоюза, защитив от увольнения аттестованных воспитателей детских садов с педагогическим опытом без образования

ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» Методические рекомендации по применению

Практические материалы по охране труда (инструкции по охране труда, примерные локальные акты организации по охране труда и другое)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *