МРОТ в Красноярском крае с  1 января 2019  года

МРОТ в Красноярском крае с  1 января 2019  года увеличился минимальный размер оплаты труда  работников бюджетной сферы.

На сессии Законодательного Собрания  Красноярского края 6 декабря 2018 года принят закон N 6-2275 «О внесении изменений в статью 4 Закона Красноярского края О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», который обеспечивает повышение с 1 января 2019 года минимального уровня заработной платы работников бюджетной сферы края.

Согласно закону № 421-ФЗ, МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. Они зафиксированы в приказе Минтруда от 24.08.2018 № 550н и составляют:

• У пенсионеров – 8 583 р.
• У детей – 10 390 р.
• У трудоспособных граждан — 11 280 р.

С 1 января 2019 года МРОТ в Российской Федерации  увеличился и составил 11 280 рублей.

Месячная зарплата при условии отработанной временной нормы не может быть меньше МРОТ. Учитывается размер не оклада, а общих выплат. В них входят ставка, премии, надбавки и доплаты, но не включаются северные надбавки и районные коэффициенты (ч. 2 ст. 146, ст. 148 и ст. 315 ТК).

МРОТ в Красноярском крае минимальный уровень заработной платы с учетом районного коэффициента и «северной» надбавки составит 18 048 рублей по центральным и южным территориям  Красноярского края с дифференциацией по городам и районам, а именно:

•  в городах Енисейске, Лесосибирске, а также Богучанском, Енисейском и Мотыгинском районах – 20 304 рублей;
•  в  Туруханском районе южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Кежемском районе
  – 23 688 рублей;
•  в Северо-Енисейском районе, в Эвенкийском муниципальном районе южнее параллели 63° северной широты – 25 944 рублей;
•  в Туруханском  районе севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Эвенкийском муниципальном районе севернее параллели 63° северной широты – 27 072 рублей;
•  в г.Норильске и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе – 29 328 рублей.

Скачать Закон Красноярского края  от 6 декабря 2018 года N 6-2275 «О внесении изменений в статью 4 Закона Красноярского края О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»

Напоминаем, работодателям и профсоюзным организациям, о необходимости внесения изменений в коллективный договор организации.

Если информация оказалась полезной,  оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Выдача молока за вредные условия труда

Несчастный случай на производстве. Памятка работодателям

Об обеспечении СИЗ работников, выполняющих периодические работы, пояснения Минтруда

О специфике ведения журналов и книг по охране труда