МРОТ с 1 января 2021 года в России утвержден Федеральным законом от 29.12.2020 N 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее-Федеральный закон).
Федеральный закон опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 29.12. 2020. В соответствии со статьей 5 данный документ вступил в силу с 1 января 2021 года, за исключением отдельных положений, вступающих в силу в иные сроки.
МРОТ с 1 января 2021 года в России
МРОТ с 1 января 2021 года в России составит 12 792 рубля в месяц, (в 2020 году составлял 12 130 рублей), а прожиточный минимум будет определяться по новому принципу.
Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) устанавливается по отношению к медианной заработной плате, и в 2021 году составит 42 процента.
Федеральным законом закреплена новая методика расчета прожиточного минимума, основанная на определении медианного среднедушевого дохода.
Вместо устаревшего подхода к расчету величины прожиточного минимума, основанного на потребительской корзине, законом осуществлен переход к установлению прожиточного минимума на душу населения исходя из медианного среднедушевого дохода. Это величина дохода, относительно которой у половины населения доходы выше, а у половины — ниже. При таком подходе прожиточный минимум будет зависеть от уровня доходов большинства граждан и повышаться по мере того, как растут доходы населения страны. Прожиточный минимум будет определяться Правительством ежегодно.
С 2021 года установлено соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации и величины медианного дохода в размере 44,2%. Указанное соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации.
Помимо этого, Федеральным законом определено, что минималка должна быть не ниже федерального прожиточного минимума и МРОТ минувшего года.
Напомним, что выплата зарплаты ниже МРОТ карается штрафом по ст. 5.27 КоАП РФ:
- для руководителей — от 10 до 30 тыс. рублей;
- для юридических лиц — от 30 до 100 тыс. рублей.
МРОТ в Красноярском крае с 1 января 2021 года
В Красноярском крае в 2020 году МРОТ составлял 19 408 рублей — по центральным и южным территориям края.
В законе Красноярского края «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» на заседании сессии были внесены изменения, на основании которых ежегодно в регионе происходит корректировка минимального размера оплаты труда. Закон вступил в силу с 1 января 2021 года.
С 1 января 2021 года размеры заработной платы, применяемой в целях расчета региональной выплаты, дифференцированы по территориям края с учетом установленных на соответствующей территории районных коэффициентов и процентных надбавок.
Для целей расчета региональной выплаты размеры заработной платы составляют:
33 260 рублей – в городе Норильске, в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
30 701 рубль – в Туруханском районе севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Эвенкийском муниципальном районе севернее параллели 63° северной широты;
29 422 рубля – в Северо-Енисейском районе, в Эвенкийском муниципальном районе южнее параллели 63° северной широты;
26 864 рубля – в Туруханском районе южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Кежемском районе;
23 026 рублей – в городах Енисейске, Лесосибирске, в Богучанском, Енисейском и Мотыгинском районах;
20 468 рублей – по центральным и южным территориях края.
В целом в Красноярском крае с 1 января 2021 года МРОТ увеличится на 5,5%.
Если в регионе установлен районный коэффициент или работнику положены надбавки, их нужно платить сверх МРОТ.
Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным на соответствующей территории, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
МРОТ с 1 января 2021 года на что повлияет?
Размер МРОТ влияет на зарплату и некоторые пособия:
- Больничные — пособие по временной нетрудоспособности.
- Декретные — пособие по беременности и родам.
МРОТ применяют для расчета пособий, в частности больничного, если среднемесячный доход работника меньше МРОТ или, если у работника на момент заболевания страховой стаж составляет меньше 6 месяцев.
Кроме этого, в 2021 год повышение МРОТ скажется на сумме взносов, уплачиваемых компаниями, которые применяют пониженный тариф по ставке 15%.
Ольга Софронова
Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
Соглашение по охране труда: рекомендации по подготовке
Проверка знаний по охране труда работника, после возвращения из длительной командировки