МРОТ с 01 мая 2018 года в Красноярском крае, какой он в различных районах края, вы узнаете из этой статьи.
Минимальный размер оплаты труда с 01 января 2018 года установлен в Российской Федерации в сумме 9 489 рублей в месяц.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
В этой связи Федеральным законом от 07.03.2018 № 41 внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда.
С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда увеличен до 11 163 рублей в месяц (это уже второе повышение с начала года), что соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.
От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе,
- пособия по временной нетрудоспособности,
- пособия по беременности и родам,
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,
- многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.
На МРОТ, установленный на федеральном уровне (с 1 января 2018 года – 11163 рубля) в соответствии с постановлением Конституционного Суда от 07.12.2018 должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка.
В Красноярском крае минимальный размер оплаты труда зависит от района, в котором работает организация.
Самый высокий показатель в Хатанге, Норильске, Долгано-Ненецком муниципальном районе там МРОТ составит 29024 рубля, чуть меньше составит в Туруханском районе, Эвенкийском муниципальном районе – 26791 рубль.
На третьем месте Туруханский район, где минимальная зарплата составит 25675 рублей.
В центральных и южных районах Красноярского Края 17861 руб,
в Мотыгинском район 20093 руб,
в Кежемском районе 23442 руб,
в Енисейском районе 20093 руб,
в Богучанском районе 20093 руб,
в г. Лесосибирске 20093 руб,
в г. Енисейске 20093 руб,
в Северо-Енисейском районе 25675 руб,
в Туруханском районе (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) 23442 руб,
в Туруханском районе (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) 26791 руб,
в Эвенкийском муниципальном районе (южнее параллели 63 градуса северной широты) 23442 руб,
в Эвенкийском муниципальном районе (севернее параллели 63 градуса северной широты) 26791 руб,
п. Хатанга 29024 руб,
в г. Норильске 29024 руб,
в Таймырском, Долгано-Ненецком муниципальном районе 29024 руб.
Руководители организаций должны издать приказ о повышении должностного оклада работникам с 01 мая 2018 года. Скачать Приказ о повышении должностного оклада с 01 мая 2018 года (ПРИМЕРНАЯ ФОРМА) можно в разделе Практические материалы.
Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
МРОТ: Конституционный Суд РФ постановил начислять районные коэффициенты и надбавки
Не выплачивают такой МРОТ в Красноярском крае, г. Шарыпово
Но май еще только начался и по его завершению в начале июня должны выплачивать указанную сумму.На выплаты в Красноярском крае Правительство РФ выделило денежные средства. http://olgasofronova.ru/mrot-regionam-vydelili-dopolnitelnye-dengi-na-povyshenie-s-01-maya-2018-goda.html Если такой МРОТ не будет выплачиваться, можно обращаться в Прокуратуру или в Государственную инспекцию труда. С уважением Ольга Софронова
Здравствуйте. Работаю дворником в селе Минусинского района, по поводу недоплат северный и районных обращались в суд и он иски удовлетворил, правда пока еще выплат не было, так вот, есть подозрения что нам(техническому персоналу) так и будут выплачивать мрот без учета надбавок(точнее они есть в расчетках, только они не сверх, а в мрот до сих пор входят). Не уж таки снова придется подавать в суд и так раз за разом? В марте месяце нам говорили, мол денег нет, район дотационный, в бюджет не заложено и выплаты могут быть только после обращения в прокуратуру, намекнув, что денег то все равно дополнительных нет, то и возможны сокращения.
Добрый день, Роман! Молодцы, что подали в суд и так как суд удовлетворил ваш иск деньги получите. Вопрос когда и нужно ли будет еще идти вам в суд? Исходя из официально опубликованных источников Красноярскому краю уже трижды выделялись денежные средства на выплату работникам заработной платы по новому МРОТ. Последний раз Распоряжение Правительства РФ от 27 апреля 2018 года №780-р Источник: http://olgasofronova.ru/mrot-regionam-vydelili-dopolnitelnye-dengi-na-povyshenie-s-01-maya-2018-goda.html Красноярский край получил 1,8 млрд рублей.«Из резервного фонда правительства России выделяются средства в размере 16,3 млрд рублей на предоставление дотаций 54 субъектам федерации на выплату районных коэффициентов к заработной плате и процентных надбавок, установленных на федеральном уровне, сверх минимального размера оплаты труда с 1 января 2018 года и на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы в связи с увеличением минимального размера оплаты труда с 1 мая 2018 года», — сказано в сообщении правительства. Обратите внимание деньги выделены на выплату районных коэффициентов к заработной плате сверх МРОТ. Поэтому думаю, что в июне заработную плату за май должны выплатить в полном объеме, а за январь-апрель через суд. Ранее Красноярскому краю выделялись деньги Распоряжением Правительства от 16 марта 2018 года № 440 http://olgasofronova.ru/pravitelstvo-vydelilo-20-mlrd-rublej-na-povyshenie-zarplat-byudzhetnikam.html С уважением Ольга Софронова
Большое спасибо за ответ! Будем ждать июня, ежели нет, то скорее всего будем вновь подавать в суд, но уже с требованием выплачивать заработную плату с учетом этих надбавок.
Здравствуйте Ольга! Вчера пришла зарплата за май, однако, никаких повышений не произошло, как платили 9600 так и платят. Куда тогда делись деньги выделяемые правительством не понятно.
Добрый день, Роман! Да согласна, что ничего не поменялось. Я тоже получила заработную плату как и прежде. А куда делись, выделенные деньги, нужно спрашивать у Председателя Правительства красноярского края.С уважением Ольга Софронова
Здравствуйте, Работаю в Краевом государственном бюджетном образовательном учреждении Канский кадетский корпус, Красноярский край, г. Канск. Районный и северные надбавки платят внутри МРОТ, и говорят так и будут платить, что в моём случае делать? Постоянно обращаться в суды и ждать, непонятно когда, выплаты?
Марина, добрый день! Районный коэффициент и стажевую надбавку должны начислять на МРОТ в связи с Постановлением Конституционного Суда от 07.12.2017 http://olgasofronova.ru/mrot-konstitucionnyj-sud-rf-postanovil-nachislyat-rajonnye-nadbavki.html Красноярскому краю выделены денежные средства на выплату с учетом начисления надбавок на МРОТ http://olgasofronova.ru/mrot-regionam-vydelili-dopolnitelnye-dengi-na-povyshenie-s-01-maya-2018-goda.html Думаю, что постоянно в суды обращаться не придется так как в крае будет принято решение Губернатором и денежные средства будут выплачиваться, а пока можно с заявлением обращаться в Государственную инспекцию труда http://olgasofronova.ru/po-predpisaniyu-inspektora-git-rabotniku-proizvedeny-doplaty-do-minimalnogo-razmera-oplaty-truda.html С уважением Ольга Софронова
Неделю назад, меня ОДНОГО, так как я являюсь инициатором судебного процесса по выплате северных и надбавок, вызвали на ковер к заведующей Д/С. Она, два зама и председатель ПК целый час внушали мне, что денег на эти (северные и процентные надбавки нет), и что они будут выплачиваться не согласно решения КС РФ и суда первой инстанции, а когда на это будет распоряжение правительства края. Каждый из них (руководителей) по 2-3 раза повторил фразу:
«Ты же болеешь, и когда же ты уволишься!?) Пришлось успокоить, сказал, что в июне пойду в отпуск, с последующим увольнением. Но до этого планирую подать еще раз в суд, т.к. в решении суда было отражено, «выплату з/платы с апреля осуществлять согласно закона, ( а нам опять выплатили без процентов) и подожду, как будет выплачена з/плата за май месяц и скорее всего добавлю моральный ущерб. Вчера в Ачинске был суд по такому же сценарию, жду результат…, а выплаты за декабрь — март, согласно решения суда, нет.
Юрий, добрый день!Если заведующая не исполняет решение суда, обращайтесь к судебным приставам. Они обяжут заведующую исполнить решение суда,а параллельно можете подать в суд на моральный ущерб. Информация по Ачинску «Гострудинспекция восстановила права работника детского сада №56 (г.Ачинск)» на сайте Государственной инспекции труда по Красноярскому краю https://git24.rostrud.ru/news/677808.html С уважением Ольга Софронова
Здравствуйте. Я работаю сторожем в Рассветовской школе и у нас такой вопрос как должны выплачиваться праздничные часы? За январь получили одинаково что технички ,что мы. У них было 10 дней праздничных выходных ,а мы сутками работали и получили одинаково.правильно ли это?
Добрый день, Алена! Оплата труда в праздничные и выходные дни осуществляется в соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ не менее чем в двойном размере. Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам- в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Работникам, получающим оклад- в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада, если работа производится в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки, если работа проводилась сверх норы рабочего времени.Конкретные размеры оплаты в праздничные дни устанавливаются коллективным договором организации.Правильно ли вам оплатили ваш труд может проверить Государственная инспекция труда, так как нужно смотреть как издан приказ, с какими формулировками. Напишите заявление ГИТ проверит начисление вашей заработной платы и если кому-то что-то не доплатили, то дадут предписание о доплате.С уважением Ольга Софронова
Спасибо.Еще вопрос стимулирующие должны начисляться в зарплату или к зарплате?
Добрый день, Алена! В вашей школе должен быть принят локальный акт-коллективный договор, который содержит как правило приложение Положение об оплате труда, в котором прописывается механизм начисления стимулирующих выплат. Документ должен быть размещен на сайте школы в разделе «Сведения об организации»-«Документы». С уважением Ольга Софронова
Добрый день, в связи с повышением МРОТ пересмотрели нормы работы (работаю уборщиком служебных помещений) общая площадь указана 541кв.м, сказали что это мало, и предложили еще объем для 100% оплаты труда, а если отказываюсь то переводят на 6 часовую рабочую неделю и 75% тарификацию.. Хотя оплата идет по окладу(разряду), а не нормы выработки. Имеют ли право? т.к. з/плата будет ниже МРОТ
Добрый день, Виктория! Для уборщиков служебных помещений есть определенные нормы труда.Нормы убираемой площади представляют собой нормы труда. Согласно части первой ст. 160 ТК РФ нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Из ст. 159 ТК РФ следует, что система нормирования труда определяется работодателем с учетом мнения представительного органа либо устанавливается коллективным договором. Работникам гарантируются государственное содействие системной организации нормирования труда.
С этой целью ст. 161 ТК РФ предусмотрена возможность разработки и утверждения типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных) норм труда для однородных работ.
Для определения норм труда при уборке служебных помещений могут применяться Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469. Как сказано в преамбуле данного документа, нормативы рекомендованы для применения в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от ведомственного подчинения. Соответственно, работодатель вправе, но не обязан пользоваться ими. Поэтому нормативы могут применяться с учетом современного уровня техники, технологии, организации производства и труда. При принятии локального нормативного акта, которым вводятся, заменяются или пересматриваются нормы труда, необходимо учесть мнение представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца (ст. 162 ТК РФ). Отраслевыми документами министерств могут устанавливаться конкретные нормы работы уборщиков служебных помещений.
Например: Норма убираемой площади была предусмотрена в Типовых штатах начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ, утв. приказом Минпроса СССР от 31 декабря 1986 года N 264 (далее — Типовые штаты). Согласно п. 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. должности на школу.
В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, — 0,25 ед. должности на каждые 250 кв. м, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, — 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.
Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений.
Для высшей школы норма была установлена 600 кв.м.
В любом случае перевод на тарификацию 75% ст 74 Трудового кодекса РФ требует письменного уведомления работника за 2 месяца и в уведомлении должно быть обоснование изменений с ссылкой на нормативные документы. С уважением Ольга Софронова
Можно где нибудь и как нибудь уточнить,когда все таки мы будем получать МРОТ с нашими коэффициентами.Устали уже ходить по судам.
Светлана, добрый день! Если вы работаете и живете в Красноярском крае, то получать МРОТ с коэффициентами вы будете с 01 сентября 2018 года, а до этого времени нужно будет ходить от судам. В Красноярском крае подготовлен законопроект, который согласовывается с социальными партнерами, который должен быть принят Законодательным собранием Красноярского края до ухода на летние каникулы. С уважением Ольга Софронова
Ольга, то есть ФЗ № 41, действующий на территории всей страны с 01.05.2018, у нас в Лесосибирске, Красноярского края начнет действовать с сентября?
Добрый день, Елена! Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда будет действовать в Лесосибирске с 1 мая 2018 года. А начислять на МРОТ районный коэффициент и стажевую надбавку по Постановлению Конституционного Суда от 07 декабря 2017 года будут с 01 сентября 2018 года.С уважением Ольга Софронова
Работаю в спортивной бюджетной школе Красноярска зарплата с января по апрель на руки 9500 ни о каком повышении речи нет.За май получили 9700 .начислен МРОТ 11163 минус 13% подоходный налог .Районные и северные надбавки начислены на оклад правомерно ли это и куда надо обратиться? Хотя нас предупредили что бы никуда не смели ходить иначе уволят.Двоих заставили уволится а нам их территории раскидали так что на уборщицу сейчас приходится 1200 кв м . ЧТО ДЕЛАТЬ ?
Добрый день, Наталья! Да площади у вас большие, но если добавили площади, должны были заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и доплачивать за расширенную зону. По вопросу начисления надбавок на МРОТ необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда по Красноярскому краю.Государственная инспекция труда в Красноярском крае находится по адресу: 660059 г. Красноярск, ул. Семафорная 433/2.Время работы инспекции: пн. -чт. — 8.30 час. – 17.30 час.; пт.: 8.30 час. – 16.15 час. По данному адресу можно направлять письма, жалобы и другую почтовую корреспонденцию. Личный прием граждан осуществляется в помещении Государственной инспекции труда в каб. 101 Время приема: вторник, среда, четверг с 08.30 час. до 12.30 час. Результаты приема заносятся в Журнал приема граждан. На личном приеме гражданин имеет право подать письменное обращение по существу поднимаемых им вопросов и получить на него ответ в сроки, установленные законодательством для рассмотрения таких обращений (до 30 дней) Справочный телефон: 8 913 83 60 500 (пн. -чт.: с 8.30 до 17.00, пт.: с 8.30 до 16.15, обед с 12.30 до 13.15). С уважением Ольга Софронова
Вот и реальные новости: получила ленточку за май. С первого июня в отпуске. Начисление вместе с отпускными( 44 дня) 32840,02. Из них 19907,02- за отпуск, 12933,00- зарплата! Трудись, прокуратура- не оставляют вас наши чинуши без работы!.. ЧТО ДЕЛАТЬ???
Я уже 4 года в суд и прокуратуру, как домой хожу… Правовое государство!
Добрый день!Скажите,какой результат можно ждать от ГИТ,как он может повлиять на работодателя,чтоб тот наконец платил правильную зарплату.Или все таки лучше в прокуратуру обращаться?
Добрый день, Светлана! ГИТ может дать предписание работодателю о выполнении Постановления Конституционного Суда. Но лучше в Прокуратуру, она имеет право оформить документы по вашей задолженности по заработной плате в суд, и суд быстрее рассмотрит иск, чем вы сами будете обращаться в суд. С уважением Ольга Софронова
Получается что постановление Конституционного суда не имеет силы до 1 сентября?Это как?Что за правовое государство если ни указы ни постановления не выполняются?!!!Как жить в такой стране!!!
Эдуард, добрый день! Постановление Конституционного Суда имеет силу с момента его принятия с 07 12 2017. Но Правительство Красноярского края это решение не выполняет, мотивируя тем, что нет денег. Поэтому не подписано и региональное соглашение. С уважением Ольга Софронова
Добрый день,так может быть есть способ как повлиять на наше краевое правительство кроме прокуратуры?Мне кажется они ни кого не бояться.Нам придётся так долго биться лбом о стену Люди,может кто нибудь что нибудь по советует как бороться с этой не справедливостью.
Добрый день, Светлана! Другого способа повлиять на Правительство Красноярского края нет. Федерация профсоюзов Красноярского края ведет переговоры с декабря 2017 года,чтобы выплачивали МРОТ с учетом Постановления Конституционного Суда от 07 декабря 2017 года, но к общему решению пока не пришли, ответ один в крае нет денег. Подавайте в Прокуратуру, долго биться лбом о стену не придется. Юрий в комментариях к статье поделился http://olgasofronova.ru/mrot-v-2018-godu-s-01-yanvarya-v-krasnoyarskom-krae.html 05 марта подали заявление в Прокуратуру, затем был суд и по итогам мая получили перерасчет по недочисленной оплате труда и заработная плата за май начислена в размере 17000 рублей.Так,что если сейчас подадите к сентябрю-октябрю вопрос будет решен. С уважением Ольга Софронова
Добрый день,Ольга!Мы всем коллективам подавали жалобу в прокуратуру,по первому заявлению идут уже по второму заседании и в мае мы подали ещё одно заявление-перерасчет с февраля,март,апрель,суда по второй жалобе как вы уже поняли не было_,ну и так же мы ещё ни разу и никто из коллектива не получили перерасчет с июля 2017 по январь 2018 года.Теперь не знаем,когда писать следующую жалобу.что посоветуете?
Светлана, добрый день! Закон Красноярского края «О внесении изменений в статью 4 Закона «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» принят. С 01 сентября В Красноярском крае будут начисляться районный коэффициент и процентная надбавка сверх МРОТ.
Подробнее: http://olgasofronova.ru/mrot-v-krasnoyarskom-krae-budut-nachislyatsya-rajonnyj-koefficient-i-procentnaya-nadbavka-sverx-mrot.html Следующую жалобу подавайте за май- август, так как с 01 сентября проблемы исчезнут. С уважением Ольга Софронова
Здравствуйте. Скажите пожалуйста если не подавать в суд на не выплаченные надбавки с января 2018, то нам их вернут в сентябре? Какие документы нужны для подачи иска о выплате надбавок в суд?
Добрый день, Наталья! Возьмите копии расчетных листков, чтобы можно было просчитать сумму недоплаты и подайте заявление в Прокуратуру региона, они подадут в суд на возмещение недоначисленной заработной платы. Если являетесь членом профсоюза, то напишите лучше заявление на подачу заявления в суд через юристов профсоюза, они сделают это бесплатно и профессионально. Если в суд не подадите, никто деньги с января возвращать вам не будет. Закон Красноярского края «О внесении изменений в статью 4 Закона «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» принят подробнее: http://olgasofronova.ru/mrot-v-krasnoyarskom-krae-budut-nachislyatsya-rajonnyj-koefficient-i-procentnaya-nadbavka-sverx-mrot.html С уважением Ольга Софронова
Закон Красноярского края «О внесении изменений в статью 4 Закона «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» принят. С 01 сентября 2018 года в Красноярском крае будут начисляться районный коэффициент и процентная надбавка сверх МРОТ. Подробнее:http://olgasofronova.ru/mrot-v-krasnoyarskom-krae-budut-nachislyatsya-rajonnyj-koefficient-i-procentnaya-nadbavka-sverx-mrot.html
Подскажите пожалуйста какие еще документы кроме расчёток нужны для подачи в суд .
Добрый день, Наталья! Кроме расчетных листков необходимы документы подтверждающие трудовые отношения: копия трудового договора.С уважением Ольга Софронова
Здравствуйте Ольга. Подскажите почему в Кежемском р-не 23442. У нас вроде северная надбавка 1,5 и районная 1,3 или я что то путаю. Спасибо за ответ.
Добрый день, Ирина! В Кежемском районе МРОТ с 01 мая 23443. Это закреплено ЗАКОНОМ Красноярского края «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 4 ЗАКОНА КРАЯ «О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ». Подробнее: http://olgasofronova.ru/mrot-v-krasnoyarskom-krae-budut-nachislyatsya-rajonnyj-koefficient-i-procentnaya-nadbavka-sverx-mrot.html С уважением Ольга Софронова
Уже сентябрь. А нам как платили 9600 так и платят. Работаю в ДОУ ООШ Сосновоборск. И правильно я понимаю, что только через суд мне могут вернуть начиная с января все положенное?
Добрый день, Ольга! Закон Красноярского края № 5-1679 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 4 ЗАКОНА КРАЯ
«О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ» принят 07.06.2018. «Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата».
Для целей расчета региональной выплаты размеры заработной платы : установить с 01 сентября 2018 года 17 861 рубль .».
Таким образом начисление заработной платы работников с 01 сентября 2018 года должно быть не ниже 17 861 рубль.
Будет ли в вашей организации такая заработная плата зависит от вас, так как работники и работодатели должны внести изменения в коллективный договор организации, проведя общее собрание трудового коллектива организации; зарегистрировать принятые изменения в органе по труду, работодатель представляет изменения в бухгалтерию в виде изданного приказа и работодатель заключает дополнительное соглашение к трудовому договору с каждым работником.Поэтому обратитесь в свою профсоюзную организацию, пусть инициируют внесение изменений в коллективный договор, чтобы в сентябре вы получили заработную плату в соответствии с принятым Законом Красноярского края.
Мы в своей организации внесли изменения в коллективный договор на общем собрании 4 сентября 2018 года.
Денежные средства с января по август2018 года недоначисленной заработной платы вы действительно можете вернуть только подав заявление в Прокуратуру города Сосновоборска или в суд С уважением Ольга Софронова
Добрый день. Принимаем сотрудника на работу в г. Красноярск, оклад 11170 рублей. Но сотрудник молодой до 30 лет и стаж работы 8 месяцев, значит СН — будет 10%. Тем самым до суммы МРОТа по красноярскому краю не дотягиваем, это будет считаться нарушением.
Добрый день, Наталья!
Работнику нельзя начислять заработную плату меньше МРОТ. Поэтому вам нужно доплачивать работнику до МРОТ. Если доплачивать не будете это будет считаться нарушением. Работник может обратиться В ГИТ или Прокуратуру и будете обязаны доплатить ему до МРОТ. С уважением Ольга Софронова