Меню Рубрики

Инструкция по охране труда: каким образом можно продлить срок действия

Инструкция по охране труда: каким образом можно продлить срок действия. Вопрос поступил от Екатерины «Каким образом можно продлить срок действия инструкций по охране труда?»

Ответ:

 Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 г. N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»  установлено, что проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель.

Ответственность за пересмотр инструкций возлагается на руководителей структурных подразделений и работодателя.

Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

  • при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
  • изменении условий труда работников;
  • внедрении новой техники и технологии;
  • по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Контроль за своевременным пересмотром  инструкций по охране труда для работников осуществляет специалист по охране труда или работник, исполняющий его обязанности.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, указывается срок продления инструкции).

Инструкция по охране труда: образец приказа «О продлении срока действия»

 

ОАО «Монтажник»

ПРИКАЗ

«___» _______ 20__г.                                                                              № 03

г. Москва

«О продлении срока действия инструкций по охране труда»

 

В связи с отсутствием изменений в условиях труда и истечением 5 лет с момента утверждения,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Продлить срок действий инструкций по охране труда для:

  • уборщика служебных помещений;
  • водителей автомобилей.

2.Контроль за исполнением приказа возложить  на А.И. Петрова специалиста по охране труда.

Директор                                                                   М.И. Михайлов

 

Исполнитель  Леонид Александрович Иванов

Тел. 22-22-22

С приказом ознакомлены:

Другие ответы на вопросы в рубрике Вопрос — ответ

Ольга Софронова

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний по охране труда?

О специфике ведения журналов и книг по охране труда

Уполномоченный по охране труда: формы и планирование работы

Государственная инспекция труда о нарушениях по охране труда

Комментарии

  • Спасибо!

  • Полезный материал!

  • Добрый день, подскажите какой установлен срок действия Инструкции по ОТ в нефтяной отрасли?

    • Владимир, добрый день! Срок действия инструкций по охране труда не зависит от отрасли.Поэтому в нефтяной отрасли, как и в других отраслях инструкция по охране труда принимается или пересматривается один раз в пять лет, если не приняты Отраслевые или Типовые Правила и Нормы в соответствии с которыми пересматриваются инструкции по охране труда.Например Минтрудом подготовлен Проект Приказа об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций. Когда Проект будет принят и если для должностей будут внесены изменения по обеспечению СИЗ, необходимо будет эти изменения внести в инструкции по охране труда работников. С уважением Ольга Софронова

  • Добрый день!
    Можно ли на сегодняшний день продлить срок действия инструкций? Те , в которых не изменились условия труда и которых не коснулись новые правила.

    • Да, конечно вы можете продлить срок действия инструкций по охране труда, в которых не изменились условия труда работников и которых не коснулись новые правила по охране труда. Ольга Софронова

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *