Как лучше уволиться пенсионеру в 2023 году, чтобы получить индексацию пенсии

Как лучше уволиться пенсионеру, чтобы получить индексацию пенсии. С 1 января 2023 года пенсионный фонд и фонд социального страхования были объединены в один Социальный фонд.

Социальный фонд изменил отчётность работодателей перед фондом. Изменение отчётности работодателей привело к изменению восстановления индексации страховых пенсий, после увольнения пенсионеров.

Пенсионеру в настоящее время при его увольнении с работы, чтобы получить индексацию пенсии следует руководствоваться следующими нормативными документами:

Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» — ст. 26.1
Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» — ст. 11
Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 1 июня 2021 г. № ПГ/16760-6-1

Как следует из ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» «Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера… сведения и документы…. о заключении и прекращении трудового договора должны представляться в срок не позднее следующего рабочего дня до наступления соответствующего события».

Таким образом сведения о приёме пенсионера на работу и его увольнении теперь поступают в Социальный фонд на следующий рабочий день, тогда как раньше эти сведения поступали через месяц поле того, как пенсионер принят на работу или уволен с неё.

По закону Социальный фонд выносит решение о перерасчёте индексации пенсии не позднее следующего месяца, как получит от работодателя сведения об увольнении пенсионера. Сама выплата производится в месяце следующем за месяцем, в котором было вынесено решение о восстановлении индексации. Но доплата производится в том числе, за прошлое время, так как индексация восстанавливается с первого числа месяца следующего за увольнением пенсионера.

Учитывая все эти правила, можно сформулировать следующие рекомендации для работающих пенсионеров, увольняющихся для индексации пенсий:

Лучше увольняться с работы последним днём месяца, поскольку закон определяет день увольнения как последний рабочий день. Пенсионер перестаёт быть работающим с начала следующего месяца. Например: пенсионер решил уволиться в мае. Если он напишет заявление на увольнение 31 мая, это позволит ему получит заработную плату за целый месяц, а также получать повышенную пенсию с учётом индексации, начиная с 1 июня.
Пенсию с учётом индексации пенсионеру выплатят не раньше августа, так как в июле Социальный фонд проанализирует все полученные от работодателя сведения за июнь и вынесет решение о восстановлении индексации пенсии тем пенсионерам, которые в июне числились неработающими. В августе будет произведена выплата пенсии пересчитанной с учётом индексации с доплатой за прошлое время, начиная с 1 июня, так как индексацию пенсионеру, уволившемуся в мае, восстановят в июне. Таким образом с момента увольнения до дня выплаты повышенной пенсии теперь проходит два месяца, а не три месяца как было раньше.
Если пенсионер напишет заявление уволить его, например с 1 июня это значит, что в июне он будет числиться ещё работающим, поэтому Социальный фонд не вынесет в июле решения о восстановлении ему индексации пенсии и произойдёт это на месяц позже, то есть в августе. Значит и пенсию с учетом индексации он получит на месяц позже, только в сентябре.
Если пенсионер подаёт работодателю заявление на увольнение по собственному желанию и указывает в нём что увольняется в связи с выходом на пенсию, работодатель в соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ обязан уволить его в день указанный в заявлении без обязательной отработки в течение 14 дней. Но Роструд высказывает мнение, что такое увольнение в связи с выходом на пенсию, без отработки 14 дней возможно только один раз. Если пенсионер снова устроится на работу, а в впоследствии снова уволится, работодатель вправе потребовать от него отработать положенные 14 дней.
Пенсионер может снова устроиться на работу, но лучше это сделать не раньше, чем пройдёт полный календарный месяц после месяца его увольнения, поскольку Социальный фонд проводит перерасчёт пенсии в связи с увольнением автоматически по сведениям, полученным от работодателя за предыдущий месяц. Поэтому в случае увольнения 31 мая пенсионеру можно устраиваться на работу не ранее 1 июля, тогда ему восстановят пенсию в связи с предыдущем увольнением.

Скачать Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)

Скачать Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) «О страховых пенсиях»

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!