Инструктаж и проверка знаний требований охраны труда работников организаций: разъяснения Роструда по новым правилам даны в Письме Роструда от 20.01.2021 N 87-ТЗ «Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций».
Инструктаж и проверка знаний требований охраны труда, письмо подготовил один из самых грамотных специалистов заместитель руководителя Роструда И.И. Шкловец.
Роструд в Письме указывает, что:
- работодатели обязаны провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников. Причем, вне зависимости от срока проведения предыдущей проверки. Необходимость такого инструктажа обусловлено вступлением в силу 1 января большого количества нормативных актов, устанавливающих новые правила по охране труда в: легкой промышленности, сельском хозяйстве, пищевом производстве, строительстве, связи, автомобильном транспорте и ряда других отраслей.
- работник, не прошедший инструктаж, должен быть отстранен от работы (ст. 76 ТК РФ).
- работодатели вправе рассчитывать на некоторую лояльность со стороны проверяющих органов. Роструд пишет, что, учитывая объем вступивших в силу правил по охране труда, и время, необходимое работодателю для проведения инструктажей и проверки знаний по новым требованиям, проверяющим органам при выдаче предписаний — по непроведенным инструктажам и проверкам, следует устанавливать разумный и достаточный срок их исполнения. Если инспектор выявит факт необученности, то выдает предписание об устранении нарушения и об отстранении всех необученных.
- инспектор при этом нарушении решается вопрос об административной ответственности. Но инспектору надо проверять, действительно ли повлекло это нарушение угрозу общественным отношениям, угрозу причинения вреда жизни и здоровью. Если нет — дело прекращать предупреждением или устным замечанием. За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда работодателя может ждать и штраф. Административная ответственность с соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ штраф от 15 000 до 25 000 руб. — для должностного лица; от 15 000 до 25 000 руб. — для ИП; от 110 000 до 130 000 руб. — для юридических лиц.
- в некоторых случаях допустимо вообще не наказывать работодателей. Речь идет о ситуациях, когда проведение внепланового инструктажа фактически невозможно или зависит от действий третьих лиц (в частности, от организаций, оказывающих услуги по охране труда).
Ольга Софронова
Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
Архивное хранение документов: повышение штрафов в 10 раз за нарушения хранения
Квалификационные категории педагогических работников: о продлении действия до конца 2021 года
А если деятельность предприятия не связана с теми изменениями в правилах ОТ , надо ли проводить внеочередной инструктаж по правилам безопасности и обучать членов комисии в специализированных учебных заведениях?
Игорь, если деятельность вашего предприятия не связана с теми изменениями в правилах ОТ, то не надо проводить внеочередной инструктаж по Правилам по охране труда и обучать членов комиссии в специализированных учебных заведениях.