Меню Рубрики

График отпусков текущего года, должен ли работодатель включать неиспользованные дни отпуска прошлого года?

График отпусков работодатель на 2019 год должен составить до 17 декабря 2018 года. Осталась неделя, когда организациям предстоит  составить график отпусков. Появился вопрос от читателя:

Должен ли работодатель включать в график отпусков текущего года неиспользованные дни отпуска прошлого года?

Ответ:

Неиспользованные дни отпуска прошлого года работодателем  должны быть включены в график отпусков текущего года.

Обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

В соответствии с ч. 3 ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Принимая во внимание,  установленный ч. 4 ст. 124 ТК РФ, запрет неиспользованные дни отпуска прошлого года должны быть включены в график отпусков текущего года.

Ответы на другие вопросы можно найти в рубрике «Вопрос-ответ»

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Работники имеют право на получение при увольнении компенсации за все неиспользуемые отпуска: Постановление Конституционного Суда

Вопросы оказания первой помощи работникам организации: разъяснил Минздрав Российской Федерации

Положение о системе управления охраной труда в образовательной организации дополнительного образования (примерное)

Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ: внесены изменения

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector