Меню Рубрики

Государственная инспекция труда в Красноярском крае и Агентство труда и занятости населения Красноярского края заключили Соглашение

Государственная инспекция труда в Красноярском крае и Агентство труда и занятости населения Красноярского края заключили Соглашение об организации обмена информацией о несчастных случаях на производстве и проведении анализа причин производственного травматизма.

Предметом настоящего Соглашения является информационно-аналитическое сотрудничество и организационное взаимодействие Сторон, направленное на защиту и обеспечение трудовых прав граждан, создание безопасных условий труда, на выявление, пресечение, расследование и предупреждение нарушений в сфере труда, на профилактику производственного травматизма на предприятиях и в организациях Красноярского края.

Государственная инспекция труда в Красноярском крае и Агентство труда и занятости населения Красноярского края в  Соглашении раскрыли принципы взаимоотношения; порядок взаимодействия.

Срок действия Соглашения до 02 ноября 2019 года.

Скачать Соглашение Государственной инспекции труда в Красноярском крае и Агентства труда и занятости населения Красноярского края об организации обмена информацией о несчастных случаях на производстве и проведении анализа причин производственного травматизма.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Порядок привлечения пожарных к работе в сверхурочное время, в выходные, праздничные дни и в ночное время

Оплата труда: о подмене понятий структуры заработной платы и систем оплаты труда Минтрудом России

Уполномоченный по охране труда. Положение об уполномоченном по охране труда организации

Методические рекомендации по применению ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»

Ежегодный оплачиваемый отпуск: может ли работодатель отказать работнику (пенсионеру) в его предоставлении, вне утвержденного в организации графика отпусков?

Профсоюзы добилась отмены приказа Минздрава РФ, который лишал работников больных профзаболеваниями, права на санаторно-курортное лечение за счет средств соцстраха

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *