Государственная инспекция труда о нарушениях трудового законодательства

Государственная инспекция труда в Красноярском крае на своем сайте продолжает размещать информацию об итогах проведения плановых и внеплановых проверок организаций. Надеюсь, что эта информация будет полезна для работодателей и специалистов по охране труда, так как позволяет ознакомиться с выявленными нарушениями трудового законодательства и законодательства по охране труда и при организации работы в своей организации не допустить этих нарушений.

Итоги проверки Администрации Минусинского района

Государственной инспекцией труда 31 августа 2017 года проведена плановая, выездная проверка администрации Минусинского района Красноярского края.

В ходе проверки установлено, что:

журнал вводного инструктажа ведется ненадлежащим образом;
имеются нарушения сроков выплаты заработной платы и иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

По итогам проверки работодателю выдано предписание на устранение выявленных нарушений. Юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 90 тыс. рублей.

Итоги плановой проверки Администрации города Минусинска

За выявленные нарушения администрация города Минусинска привлечена к административной ответственности.

В ходе проверки установлено, что работодателем нарушены требования ст. 236 ТК РФ в части невыплаты денежной компенсации за задержку оплаты отпусков работникам, а также требования ст. 91 ТК РФ в части ведения учета рабочего времени работников.

Работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения. За допущенные нарушения администрация города Минусинска привлечена к административной ответственности в виде штрафа на сумму 120 тыс. рублей.

Итоги проверки Администрации Элитовского сельсовета Емельяновского района Красноярского края

Государственной инспекцией труда 31 августа 2017 г. проведена плановая, выездная проверка Администрация Элитовского сельсовета Емельяновского района Красноярского края.

В ходе проверки установлено, что:

в здании сельсовета не обеспечена безопасность работников, а именно, распределительные устройства (щит, сборка, и т.д.), расположенные в бытовом помещении вне электропомещения, находятся в открытом состоянии, т.е. не исключены случайные прикосновения с токоведущими частями не электротехнического персонала;
медицинские аптечки укомплектованы с нарушениями;
повторные инструктажи на рабочем месте по охране труда для некоторых категорий работников проводятся по программе, разработанной без учета технической, эксплуатационной и ремонтной документации организации-изготовителя оборудования.

По итогам проверки работодателю выдано предписание на устранение выявленных нарушений. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа наистрации сумму 50 тыс. рублей.

Итоги внеплановой, документарной проверки Администрации Минусинского района Красноярского края

В Государственную инспекцию труда обратился работник учреждения, который пожаловался на не проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.

В ходе проверки работодателем были предоставлены документы, свидетельствующие о том, что специальная оценка условий труда на рабочих местах работников учреждения проведена. В связи с тем, что нарушений трудового законодательства по обращению работника установлено не было, предписание работодателю не выдавалось.

Итоги проверки муниципального учреждения Администрации Кежемского района

Государственной инспекцией труда 12 октября 2017 года проведена плановая, выездная проверка Муниципального учреждения администрации Кежемского района.

В ходе проверки установлено, что:

некоторые работники допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения специальной оценки условий труда;
не организован надлежащий контроль и учет за выдачей работникам смывающих и обезвреживающих средств;
имеются нарушения, связанные с ведением карточек учета выдачи СИЗ.

Источник: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!