Формы информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, Минтруд внес изменения Приказом Минтруда России от 07 октября 2025 г., N 599н «О внесении изменений в формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 773н» (далее Приказ).
Приказ зарегистрирован в Минюсте России 07 ноября 2025 г. N 84104 и опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 10 ноября 2025 г. Приказ вступает в силу с 21 ноября 2025 г.
Приказом дополнены положения формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, утвержденные Приказом Минтруда от 29 октября 2021 г. N 773н, устанавливающим, что Минтруд в соответствии с частью второй статьи 216.2 Трудового кодекса РФ обеспечивает информирование работника, в том числе проактивное:
- о результатах проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
- и прохождении обучения по охране труда
посредством направления таких сведений в личный кабинет работника в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
Ольга Софронова
Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
Численность работников службы охраны труда: суды требуют соблюдать рекомендации Минтруда
Софинансирование предупредительных мер на травматизм, учреждение смогло оспорить отказ СФР