Меню Рубрики

Формирование культуры охраны труда

Формирование культуры охраны труда. Международной организацией труда (МОТ) подготовлено руководство по Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной сфере (№155) и Протоколу  к ней 2002 года и по Конвенции 2006 года об основах, содействующих безопасности и   гигиене труда (№187).

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания имеют тяжелые последствия для людей и экономики, что вызывает серьезную озабоченность МОТ и для решения этой проблемы необходимы коллективные усилия, направленные на формирование и укрепление культуры и мер профилактики в сфере охраны труда.

В Руководстве рассматриваются следующе вопросы:

  • Значение актов МОТ по охране труда,
  • Конвенция 1985 года № 155 ( почему она важна, цель, суть и содержание национальной политики и др)
  • Протокол 2002 года
  • Конвенция 2006 года №187 (в чем заключается системный подход к охране труда, суть национального профили по охране труда и др)

Скачать Презентацию МОТ «Формирование культуры охраны труда»

Источник: Международная организация труда

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Составление и оформление распорядительных документов: приказов, распоряжений, постановлений, указаний

Минздрав России предлагает обновить порядок проведения обязательных медосмотров работников, занятых на вредных производствах.

Какие повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве относятся к тяжелым, а какие — к легким?

Инструкция по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах, на которых ведутся горные работы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector