Меню Рубрики

Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма расширено с 21.12.2025

Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма расширено Приказом Минтруда России от 08 августа 2025г., N 497н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 июля 2024 г. N 347н».

Приказ зарегистрирован в Минюсте России 09 декабря 2025 г. N 84525 и опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 10 декабря 2025 г., (далее Приказ). Приказ вступает в силу с 21 декабря 2025 г.

Приказом расширены возможности финансирования предупредительных мер для организаций. В перечень добавлено:

  • Обучение по охране труда для новых категорий работников. Раздел об обучении работников дополнили и приблизили к реальным условиям производства. За счет средств СФР допускается обучение:

    — работников, обязанных оказывать первую помощь пострадавшим;
    — водителей;
    — работников, чьи трудовые функции включают навыки оказания первой помощи;
    — СИЗ, если их применение требует практической подготовки.

  • Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, в том числе компьютерных тренажеров, манекенов-тренажеров, программного обеспечения, видеофильмов и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ;
  • Приобретение автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования) и дозаторов для выдачи СИЗ и смывающих средств;
  • Оборудование, обеспечивающее автоматизированное дистанционное проведение медосмотров;
  • Блоки тахографов;
  • Комплектующие для аптечек;
  • Системы дистанционного контроля безопасности;
  • Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, сервисов, систем, непосредственно предназначенных для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также приобретение приборов, оборудования для оснащения медицинского пункта (здравпункта, кабинета) страхователя.
  • Санаторно-курортное лечение: уточнен порядок расчета. В части санаторно-курортного лечения внесены следующие изменения: при оплате путевок учитывается туристический налог; установлен предельный размер возмещения — 14 230,41 рубля за один койко-день; предусмотрена ежегодная индексация стоимости с 1 февраля с учетом инфляции.  Точный коэффициент индексации устанавливается Кабмином РФ. Это делает расчеты более предсказуемыми и снижает количество спорных ситуаций про номера категорий где стандарт, где люкс и тп.

Приказом упростилась процедура:

  1. Подать заявление можно будет онлайн — через личный кабинет на сайте Социального фонда России с усиленной квалифицированной электронной подписью.
  2. Увеличены сроки — с 2026 года обратиться за возмещением можно в течение года, но не позднее 15 ноября, а не 1 сентября, как было ранее. Если предоставленные средства были использованы не полностью, допускается в эти же сроки заявить о сокращении суммы.

Уточнен перечень документов, которые подаются вместе с заявлением. Расширены способы подачи документов и получения решений: заявления допускается направлять через ЕПГУ; разрешена электронная форма с усиленной квалифицированной подписью

Изменения позволят бизнесу более гибко инвестировать в современные технологии охраны труда и обеспечивать своевременную компенсацию даже за расходы, понесенные в конце финансового года. Главная цель этих изменений – повышение защищенности работников.

Скачать Приказ Минтруда России от 08 августа 2025г., N 497н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 июля 2024 г. N 347н».

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Предварительный медосмотр: инструкция для работодателя

Психиатрическое освидетельствование работников, изменения с 01.03.2026

Повторное обучение по охране труда, когда работнику не нужно проходить?

Журнал учета микротравм: суд признал законным штраф за его отсутствие

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *