Досудебное обжалование с 01.07.2021: механизм стал доступен на Госуслугах

Досудебное обжалование: механизм стал доступен на Госуслугах. Возможно оспорить решения инспекций труда, в соответствии с Федеральным законом №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Федеральный закон №248-ФЗ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31.07.2020, номер опубликования: 0001202007310018. В соответствии со статьей 98 данный документ вступил в силу с 1 июля 2021 года, за исключением части 11 статьи 30, вступающей в силу с 1 января 2022 года, и части 2 статьи 39, вступающей в силу с 1 января 2023 года. Изменения, внесенные Федеральным законом от 11.06.2021 N 170-ФЗ, вступили в силу с 11 июня 2021 года.

Правительством определен перечень видов федерального государственного контроля, в отношении которых обязательный досудебный порядок рассмотрения жалоб применяется с 1 июля 2021 года.

Теперь предприниматели, которые не согласны с решением контрольного органа должны пройти процедуру обязательного досудебного обжалования. Свою жалобу работодатель направляет через специальный сервис «Досудебное обжалование решений надзорных органов» на портале Госуслуг. Такую жалобу получит соответствующий руководитель по подведомственности. Например, жалоба на инспектора труда попадет на рассмотрение к руководителю инспекции, а жалобу на руководителя, заместителя руководителя гострудинспекции рассмотрят в центральном аппарате Роструда.

Специалисты ведомства рассмотрят жалобу максимум за 20 рабочих дней, а оповещение об этапах рассмотрения жалобы и результатах заявитель получит автоматически на электронную почту. Отметим, что жалобу можно отозвать, если решение по ней еще не принято. Однако повторная подача по тем же основаниям не предусмотрена.

Обжаловать можно:

решения о проведении контрольно-надзорных мероприятий;
акты контрольно-надзорных мероприятий, предписания об устранении выявленных нарушений;
действия или бездействия должностных лиц надзорного органа в рамках контрольно-надзорных мероприятий.

Кто может подать жалобу?

Руководитель организации или его представитель;
индивидуальный предприниматель-работодатель.Жалоба, поданная уполномоченным должностным лицом организации, подписывается простой либо усиленной квалифицированной электронной подписью. Жалоба, поданная юридическим лицом, должна быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью.

В настоящее время через сервис можно обжаловать решения 19 контрольных ведомств, в том числе Роструда, по 63 видам контроля. С 1 января 2023 года механизм будет обязательным для всех видов контроля, которые регулируются законом о госконтроле. Предполагается, что нововведение сократит временные и финансовые издержки для бизнеса и позволит разгрузить суды.

«Мы будем внимательно отслеживать поступающие вопросы. Такой мониторинг позволит выявить наиболее проблемные и спорные моменты, которые возникают в процессе взаимодействия инспекции труда с работниками и работодателями при проведении контрольно-надзорных мероприятий. Полученные данные будут использованы для оценки эффективности работы территориальных органов Роструда и выработки решений для дальнейшего повышения качества работы инспекторского состава»,– отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

Скачать Федеральный закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».

Ольга Софронова

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!