Меню Рубрики

Закон «Об охране труда в Санкт-Петербурге» принят

Закон «Об охране труда в Санкт-Петербурге» от 8 мая 2018 года № 251-51  (далее Закон) принят Законодательным собранием Санкт-Петербурга 25 апреля 2018 года. Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Автором инициативы  принятия Закона стал председатель Комитета по законодательству, депутат Законодательного собрания Санкт-Петербурга Денис Четырбок,  который пояснил, что предлагаемые меры направлены, в первую очередь,  на обеспечение безопасных условий труда и предотвращение несчастных случаев на производстве.

«Сегодня вопрос обеспечения безопасности работающих горожан стоит весьма остро. До настоящего времени единого законодательного акта в сфере охраны труда на территории Санкт-Петербурга принято так и не было. Только совместными усилиями органов власти и работодателей можно добиться безопасности условий труда и в разы сократить количество травматизма и заболеваний на предприятиях. Принятие данного закона значительно повысит на уровне предприятий качество управления охраной труда. Уверен, что это позволит сохранить жизнь и здоровье работников, будет дополнительной гарантией для всех тех, кто трудится в нашем городе», – прокомментировал Денис Четырбок.

Закон направлен на создание законодательной основы для эффективной реализации государственной политики в области охраны труда и государственного управления охраной труда на территории Санкт-Петербурга.

Закон преследует цель конкретизировать общий порядок регулирования отношений в области охраны труда, установить систему управления охраной труда на территории Санкт-Петербурга и определить компетенцию и формы взаимодействия органов государственной власти Санкт-Петербурга в области охраны труда.

В предмет правового регулирования  Закона входят:

  • порядок реализации в Санкт-Петербурге основных направлений государственной политики в области охраны труда,
  • разделение полномочий государственных органов Санкт-Петербурга в области охраны труда,
  • определение прав органов местного самоуправления в области охраны труда,
  • организация на территории Санкт-Петербурга информирования в области охраны труда.

Также Закон предусматривает порядок подготовки уполномоченным органом ежегодного доклада о реализации государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда.

В Законе «Об охране труда в Санкт-Петербурге» 10статей

  1. Законодательство Санкт-Петербурга об охране труда в Санкт-Петербурге
  2. Сфера действия настоящего Закона Санкт-Петербурга
  3. Требования охраны труда
  4. Принципы и направления государственной политики Санкт-Петербурга в области охраны труда
  5. Государственное управление охраной труда
  6. Полномочия Законодательного Собрания Санкт-Петербурга в области охраны труда
  7. Полномочия Правительства Санкт-Петербурга в области охраны труда
  8. Обеспечение безопасных условий и охраны труда
  9. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
  10. Вступление в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга

Скачать Закон «Об охране труда в Санкт-Петербурге» от 8 мая 2018 года № 251-51

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

О нарушениях трудового законодательства: информация Прокуратуры

Целевой инструктаж по охране труда

Электронный листок нетрудоспособности: первые результаты реформы: интернет-интервью с Т.В. Лотоцкой, руководителя департамента Фонда социального страхования

Специальная оценка условий труда: Профсоюз выиграл суд по оценке условий труда водителей бензовозов

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector