В Трудовой кодекс РФ внесены изменения по выплате заработной платы работнику в период приостановки им трудовой деятельности

При задержке зарплаты более 15 дней, с10 января 2016 года, работник имеет право приостановить работу, сохранив за собой средний заработок.

30 декабря Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации».

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Право на отказ от выполнения работы является формой самозащиты трудовых прав работника, предусмотренной законодательством с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работнику определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки.

В связи с этим в статью 142 Трудового кодекса РФ внесено дополнение, вступившее в силу 10 января 2016 года, которым устанавливается, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Ранее вопрос оплаты времени приостановки работы был белым пятном в трудовом законодательстве. Хотя определенная судебная практика по нему наработана: еще 6 лет назад Верховный суд РФ пояснял, что противоправное бездействие работодателя, которое выразилось в невыплате зарплаты и привело к приостановлению работником работы, необходимо рассматривать в качестве незаконного лишения работника возможности трудиться, сохраняя за работником средний заработок. Но работникам с помощью профсоюзов приходилось это право отстаивать через суд. Теперь эта норма для работодателя стала обязательной.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Положение «О трехступенчатом контроле за состоянием охраны труда организации»

Составление и оформление протоколов заседаний, собраний, конференций

Административная ответственность усилена за несоблюдение требований безопасности движения при ремонте дорог и дорожных сооружений

Типовые инструкции по охране труда для работников торговли и общественного питания

Составление и оформление распорядительных документов: приказов, распоряжений, постановлений, указаний


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *