Меню Рубрики

Федеральный закон «О независимой оценке квалификации».

В Российской Федерации идет внедрение профессиональных стандартов. В связи с повышением требований к квалификации работников и постоянным обновлением компетенций работников возникает необходимость совершенствования подходов к оценке квалификации.

На официальном интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 03.07.2016 за № 0001201607030025  опубликован Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ  «О  независимой оценке квалификации».

Закон предусматривает формирование объединениями работодателей и профсоюзами системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам.

Подтверждать соответствие установленным квалификационным требованиям будут специальные центры оценки квалификаций

Принят закон, регулирующий проведение независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности.

Независимая оценка квалификации представляет собой процедуру подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством, проведенную центром оценки квалификаций. Закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения независимой оценки квалификации, а также определяет правовое положение, права и обязанности участников такой оценки. Закон не применяется в отношении  кандидатов  на государственную службу и действующих чиновников.

Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций в порядке, установленном Правительством РФ. Экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.

Оценка квалификации  добровольная для граждан, включая работников и работодателей, и не влечет за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приеме на работу.

Для прохождения экзамена в центр оценки квалификаций представляются письменное заявление соискателя по установленному образцу, поданное лично, через законного представителя или в форме электронного документа, а также иные документы, необходимые для прохождения экзамена по соответствующей квалификации. По итогам экзамена соискателю в тридцатидневный срок центром оценки квалификаций выдается свидетельство о квалификации, а в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена — заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя. Сведения о выданных свидетельствах о квалификации вносятся национальным агентством развития квалификаций в реестр.

Координацию деятельности федеральных органов исполнительной власти, объединений работодателей, профессиональных союзов, образовательных, научных и других организаций в сфере независимой оценки квалификации осуществляет национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, в состав которого входят представители соответствующих органов и организаций. По решению национального совета для проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности в целях развития системы независимой оценки квалификации на общероссийском уровне создается совет по профессиональным квалификациям. Организационную, методическую, экспертно-аналитическую поддержку деятельности национального совета, советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификаций обеспечивает Национальное агентство развития квалификаций — автономная некоммерческая организация, в состав учредителей которой входят общероссийские объединения работодателей и профсоюзов и уполномоченные федеральные органы исполнительной власти.

Закон вступает в силу с 1 января 2017 года.

Скачать Федеральный закон  «О  независимой оценке квалификации».

В связи с Федеральным законом  «О  независимой оценке квалификации» на официальном интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 03.07.2016 за № 0001201607030017  опубликован Федеральный закон от 03.07.2016 № 239-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О  независимой оценке квалификации».

Федеральным законом изложена в новой редакции статья 187  «Гарантии и компенсации работникам, направленным работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации» и сделаны дополнения  в статью 196

Определено, что при направлении работника на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. При этом работникам, направляемым с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя

Скачать Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О  независимой оценке квалификации».

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

О типовых нормах бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики, разъяснения Минтруда России

Об обучении и проверке знаний требований охраны труда работников организации — разъяснения Минтруда России

Типовое положение о системе управления охраной труда утверждено Минтрудом России

Составление и оформление распорядительных документов: приказов, распоряжений, постановлений, указаний

Установлены государственные нормативные требования охраны труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании дорог

Комментарии

  • Считаю, что это нарушает права граждан, как руководителей так и работников. Новый закон не повышает качество обслуживания населения, но заставляет оплатить и пройти экзамен, даже не взирая: на наличие у гражданина необходимого образования для занимаемой должности, на имеющийся опыт и пр. Многие останутся без работы. Ни в одной стране мира так не унижают своих граждан. Это мерзко. Это не закон, это беспредел и забеспредел. При чтении текста закона сводит скулы многократно: совет по профессиональным квалификациям будет действовать на основании примерного положения. Разве есть такое юридическое понятие: «примерное положение?» А почему в частных компаниях мы не пишем примерный устав?. При этом, кто действительно нуждается в квалификации- это скопление мнимых звёзд в нашей Думе. Но единственные, кого закон не затрагивает- это чиновники.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector