Меню Рубрики

Формы чек-листов для проведения трудовых проверок в отношении еще 26 видов деятельности утверждены

Согласно приказу Роструда с 5 октября 2018 года для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и других НПА, содержащих нормы трудового права, будет использоваться 132 формы проверочных листов вместо нынешних 107 (приказ Роструда от 11 апреля 2018 г. № 201 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655»1).

С указанной даты перестанет использоваться форма чек-листа для проверки соблюдения разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда для работников.

Зато появятся 26 новых форм проверочных листов, в числе которых списки контрольных вопросов для проверки соблюдения требований:

  • по порядку оформления материальной ответственности,
  • организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников,
  • заключения ученических договоров.

Также появятся чек-листы для проверки соблюдения гарантий, в частности, спортсменов и тренеров, творческих работников, работников угольной промышленности, работников, занятых у ИП, а также соблюдения правил охраны труда при работах в организациях общественного питания, по производству плодово-овощной продукции, по производству сахара, патоки и кондитерских изделий и т. д.

Так, в чек- лист для проверки соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности, в частности, включены следующие вопросы:

  • проведена ли работодателем проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником;
  • истребовано ли от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба до принятия этого решения;
  • сделано ли распоряжение работодателя о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера такого ущерба;
  • сохранено ли за работником 50% заработной платы при удержании из нее по нескольким исполнительным документам.

Отметим, что изначально Роструд также планировал утвердить формы проверочных листов для проверки соблюдения гарантий педагогических работников и выполнения требований охраны труда в подразделениях федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы. Однако в окончательную версию приказа указанные формы чек-листов не вошли.

Екатерина Чернявская

Источник: ГАРАНТ.РУ

Скачать  приказ Роструда от 11 апреля 2018 г. № 201 О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

ГИТ о нарушениях законодательства по охране труда работодателем

Расследование несчастного случая с обучающимся. Алгоритм действий

Видео по охране труда

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016: Общие требования к созданию документов

Комментарии

  • Спасибо большое за материал.

  • Добрый день. У нас автопарк небольшой, легковые автомобили. Переделали инструкцию для водителей. Провели инструктаж внеплановый с водителями Нужно ли проводить еще и внеплановое обучение водителей по охране труда?

    • Добрый день, Наталья! Правила по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденные Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, 27 сентября вступили в законную силу. В связи с этим необходимо было до вступления Правил в законную силу:
      — разработать и утвердить инструкции по охране труда для водителей;
      — разработать и утвердить программу инструктажа на рабочем месте;
      — провести внеплановый инструктаж по охране труда;
      -разработать и утвердить программу обучения по охране труда для водителей;
      — провести внеочередную проверку знаний по охране труда.
      За нарушение требований Порядка обучения работников (Приказ Минтруда и Минобрнауки 1/29) предусмотрено наказание по части 3 ст. 5.27.1 КоАП в сумме до 25 000 на должностное лицо и до 130 000 — на юридическое. С уважением Ольга Софронова

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector