Меню Рубрики

Типовая форма трудового договора между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, относящегося к микропредприятиям

Утверждена типовая форма трудового договора между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, относящегося к микропредприятиям, Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 года №858, включающего различные варианты заполнения отдельных положений и условий.

Типовая форма разработана в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».

Утвержденная типовая форма трудового договора, включает в себя различные варианты заполнения отдельных положений и условий. Это позволит обеспечить гибкость регулирования трудовых отношений с учётом специфики деятельности у конкретного работодателя.В типовую форму договора включены особенные условия, применяемые для дистанционных и надомных работников, которые не используются в других случаях.

Типовая форма трудового договора на микропредприятиях поможет руководителю заключать его в соответствии с требованиями трудового законодательства и учитывать особенности, связанные с выполнением конкретных работ, относящихся к конкретному работнику.

В типовой форме содержатся положения, касающиеся, в том числе:

  • даты заключения, срока заключения трудового договора, установления испытания при приеме на работу;
  • условий трудового договора, связанных с особенностями выполнения надомной работы, дистанционной работы;
  • прав и обязанностей работника и работодателя;
  • оплаты труда работника;
  • рабочего времени и времени отдыха работника;
  • охраны труда;
  • социального страхования и иных гарантий;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • особенности для иностранных граждан;
  • ответственности сторон трудового договора.

Постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона от 03.07.2016 N 348-ФЗ. Реализация постановления позволит снизить объём документооборота и повысить уровень защиты трудовых прав работников, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.

Скачать Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства».

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Об обучении и проверке знаний требований охраны труда работников организации — разъяснения Минтруда России

Правила оформления документов

О порядке проведения медицинских осмотров пользователей ПЭВМ

Правила по охране труда в сельском хозяйстве

Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector