Меню Рубрики

Условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей разъяснил Роструд

Условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей разъяснил Роструд в Письме от 01.03.2018 N 66-11-1.

В Письме  отмечено, что категория риска, присвоенная деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя, подлежит снижению до следующей категории риска при одновременном отсутствии:

  • случаев смертельного травматизма (за 3 года, предшествующих дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска);
  • случаев тяжелого травматизма (за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска);
  • факта наличия не выплаченной в установленный срок зарплаты (за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска);
  • вступившего в законную силу постановления по делу об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3, 4 и 6 статьи 5.27 и частями 1-4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, вынесенного за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска.

Данный вывод сделан с учетом требований Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875.

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 1 марта 2018 года N 66-11-1

«О присвоении (изменении) категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Федеральной службой по труду и занятости рассмотрено заявление, поступившее в Роструд, и по итогам рассмотрения разъясняется следующее.

В соответствии с пунктом 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 г. N 324, Роструд осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Мнение Роструда по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением.

Критерии отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, к определенной категории риска, приведены в приложении к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 года N 875 (в редакции от 09.02.2018) (далее — приложение к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства от 1 сентября 2012 года N 875).

Согласно пункту 13 приложения к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства от 1 сентября 2012 года N 875 при отсутствии случаев смертельного травматизма (за 3 года, предшествующих дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска), тяжелого травматизма (за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска), факта наличия не выплаченной в установленный срок заработной платы (за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска) и вступившего в законную силу постановления по делу об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3, 4 и 6 статьи 5.27 и частями 1-4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, вынесенного за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска, категория риска, присвоенная деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя, подлежит снижению до следующей категории риска.

Начальник Управления

проектной деятельности в сфере  трудовых отношений

О.В.Украинский

Если  информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Конституционный суд признал недопустимыми отказы судов по части исков в пересчете «северных»

Организация производственного контроля на опасных производственных объектах: возможно ли вести электронные журналы производственного контроля (без бумажных журналов)?

Что может сделать Профсоюз для объективной оценки условий труда?

Докладная записка: как правильно написать

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector