Меню Рубрики

Трудовую инспекцию могут наделить правом защищать работников в суде

Государственным инспекциям труда могут дать возможность защищать  права работников в суде. В Государственную Думе  внесен законопроект о внесении поправок в Трудовой кодекс.

Предлагается внести поправки в статьи 356 и 357 Трудового кодекса и дать инспекции труда новые полномочия — обращаться в суд с заявлениями в защиту трудовых прав работников, в том числе — неопределенного круга лиц, и представлять их интересы в суде. До 2006 года у инспекций  было такое право, потом оно было передано прокуратуре. Сейчас Трудовым кодексом не предусмотрена возможность обращения трудовой инспекции в суд в защиту интересов работников. Наиболее распространенное и значимое нарушение прав работников — это задержка зарплаты, отмечает автор проекта (законопроект  внесен депутатом  Государственной Думы С.В.Ивановым).

По данным Росстата, на 1 сентября этого года задолженность по заработной плате  составила 3,4 миллиарда рублей. Четверть этой суммы — долги прошлого года, пятая часть — долги 2015 года и предыдущих лет.

«Самостоятельное обращение работника в суд с иском о взыскании зарплаты представляется затруднительным по ряду причин. Например, в подтверждение своих требований работнику необходимо истребовать документы у работодателя (расчет заработной платы, ведомости начисления, копия приказа о приеме на работу)»,- говорится в пояснительной записке. А так как работодатель — ответчик по иску работника, он не заинтересован в полном и быстром предоставлении таких документов. Кроме того, работнику придется нести дополнительные расходы на оформление бумаг и оплату юридических услуг, но денег на это из-за задержки зарплаты у него может не быть. Поэтому работники чаще обращаются за помощью не в суд, в Государственную инспекцию труда.

Вопрос о возвращении инспекции по труду права представлять интересы работников в суде поднимается время от времени. И  законопроекты на этот счет с определенной периодичностью вносятся в Госдуму. Например, аналогичный документ был внесен два года назад Законодательным собранием Республики Карелия.

        Проект

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменений в статьи 356 и 357   

Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 1

Внести в статьи 356 и 357  Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2005, № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; №52, ст.5498; 2008, № 30, ст. 3613; 2009, № 1, ст. 21; № 30, ст. 3732; 2011, № 30, ст. 4590, 4596; 2013, № 52, ст. 6986) следующие изменения:

в статье 356:

а) дополнить новым абзацем двадцать третьим следующего содержания:

«обращаться в суд с заявлениями в защиту трудовых прав работников, в том числе в защиту трудовых прав неопределенного круга лиц, и представлять интересы работника в суде;»;

б) абзац двадцать третий считать абзацем двадцать четвёртым.

2) абзац тринадцатый части первой статьи 357 дополнить словами «, предъявлять иски (заявления) в суд, в том числе о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику  заработной платы;».

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

В каких случаях проводится внеплановая специальная оценка условий труда?

Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности

Профсоюз помог. Первичная профсоюзная организация отстояла в Верховном Суде РФ права уволенных машинистов электровоза

Оформление распорядительных документов

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector