Требования трудового законодательства РФ разъяснил Роструд

Требования трудового законодательства Российской Федерации разъяснил Роструд в Сборнике памяток по трудовым правам и обязанностям работников и работодателей, разъясняющих требования трудового законодательства Российской Федерации.

Памятки Роструда содержат разъяснения по следующим вопросам:

Испытательный срок при приеме на работу;
Трудовой договор;
Прием работника на работу;
Перевод на другую работу с медицинским заключением;
Изменение трудового договора по инициативе работодателя;
Перевод на другую работу (перемещение);
Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон;
Прекращение срочного трудового договора;
Изменение трудовых отношений при смене собственника;
Прекращение трудовых отношений по инициативе работника;
Увольнение работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности штата;
Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации;
Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности;
Оформление прекращения трудового договора;
Расторжение трудового договора с руководителем организации;
Ненормированный рабочий день;
Гибкий режим работы;
Неполное рабочее время;
Привлечение к работе в выходные и праздничные дни;
Сверхурочная работа;
Сокращенное рабочее время;
Порядок предоставления дополнительного отпуска;
Отпуск без сохранения заработной платы;
Время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков);
Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
Оплата труда;
Оплата труда, в условиях отклоняющих от нормальных;
Удержания из заработной платы;
Возможные случаи уменьшения заработной платы;
Отстранение от работы;
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности;
Привлечение работника к материальной ответственности;
Привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения;
Направление в командировки;
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а так же работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук;
Гарантии беременным женщинам и женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижению возраста трех лет;
Работа вахтовым методом;
Труд инвалидов;
Труд несовершеннолетних;
Гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравленных к ним местностям;
Работа женщин и лиц с семейными обязанностями;
Работа совместителей;
Особенности регулирования труда дистанционных работников;
Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров;
Особенности регулирования труда работников, направленных для работы к другому работодателю по договору о предоставлении персонала;
Особенности заключения и расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером;
Совмещение профессий (должностей);
Возмещение работодателем расходов работника;
Работа у индивидуального предпринимателя;
Применение профессиональных стандартов;
Особенности работы при заключении трудовых договоров до двух месяцев;
Особенности рабочего времени и времени отдыха работников воздушного транспорта;
Заключение трудовых договоров с работниками автомобильного транспорта;
Особенности рабочего времени и времени отдыха работников автомобильного транспорта;
Гарантии донорам;
Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы;
Проведение инструктажей по охране труда;
Медицинские осмотры;
Особенности регулирования труда надомников;
Отпуска педагогических работников;
Заключение и расторжение трудовых договоров с педагогическими работниками;
Рабочее время педагогических работников;
Прекращение трудового договора за предоставление подложных документов;
Особенности работы в религиозных организациях;
Труд работников, пострадавших в результате радиационных катастроф (чернобыльцы, семипалатинцы, «маявовцы» и др);
Труд руководителя организации и членов коллегиальных исполнительных органов;
Особенности регулирования труда на сезонных работах;
Сменный режим работы;
Обязанности работодателя в сфере проведения специальной оценки условий труда;
Порядок расчета среднего заработка для оплаты дней командировки;
Порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск;
Заключение срочного трудового договора;
Труд иностранных граждан;
Труд медицинских работников;
Особенности приема на работу работников воздушного транспорта.