Требования трудового законодательства Российской Федерации разъяснил Роструд в Сборнике памяток по трудовым правам и обязанностям работников и работодателей, разъясняющих требования трудового законодательства Российской Федерации.
Памятки Роструда содержат разъяснения по следующим вопросам:
- Испытательный срок при приеме на работу;
- Трудовой договор;
- Прием работника на работу;
- Перевод на другую работу с медицинским заключением;
- Изменение трудового договора по инициативе работодателя;
- Перевод на другую работу (перемещение);
- Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон;
- Прекращение срочного трудового договора;
- Изменение трудовых отношений при смене собственника;
- Прекращение трудовых отношений по инициативе работника;
- Увольнение работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности штата;
- Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации;
- Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности;
- Оформление прекращения трудового договора;
- Расторжение трудового договора с руководителем организации;
- Ненормированный рабочий день;
- Гибкий режим работы;
- Неполное рабочее время;
- Привлечение к работе в выходные и праздничные дни;
- Сверхурочная работа;
- Сокращенное рабочее время;
- Порядок предоставления дополнительного отпуска;
- Отпуск без сохранения заработной платы;
- Время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков);
- Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
- Оплата труда;
- Оплата труда, в условиях отклоняющих от нормальных;
- Удержания из заработной платы;
- Возможные случаи уменьшения заработной платы;
- Отстранение от работы;
- Привлечение работника к дисциплинарной ответственности;
- Привлечение работника к материальной ответственности;
- Привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения;
- Направление в командировки;
- Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а так же работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук;
- Гарантии беременным женщинам и женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижению возраста трех лет;
- Работа вахтовым методом;
- Труд инвалидов;
- Труд несовершеннолетних;
- Гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравленных к ним местностям;
- Работа женщин и лиц с семейными обязанностями;
- Работа совместителей;
- Особенности регулирования труда дистанционных работников;
- Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров;
- Особенности регулирования труда работников, направленных для работы к другому работодателю по договору о предоставлении персонала;
- Особенности заключения и расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером;
- Совмещение профессий (должностей);
- Возмещение работодателем расходов работника;
- Работа у индивидуального предпринимателя;
- Применение профессиональных стандартов;
- Особенности работы при заключении трудовых договоров до двух месяцев;
- Особенности рабочего времени и времени отдыха работников воздушного транспорта;
- Заключение трудовых договоров с работниками автомобильного транспорта;
- Особенности рабочего времени и времени отдыха работников автомобильного транспорта;
- Гарантии донорам;
- Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы;
- Проведение инструктажей по охране труда;
- Медицинские осмотры;
- Особенности регулирования труда надомников;
- Отпуска педагогических работников;
- Заключение и расторжение трудовых договоров с педагогическими работниками;
- Рабочее время педагогических работников;
- Прекращение трудового договора за предоставление подложных документов;
- Особенности работы в религиозных организациях;
- Труд работников, пострадавших в результате радиационных катастроф (чернобыльцы, семипалатинцы, «маявовцы» и др);
- Труд руководителя организации и членов коллегиальных исполнительных органов;
- Особенности регулирования труда на сезонных работах;
- Сменный режим работы;
- Обязанности работодателя в сфере проведения специальной оценки условий труда;
- Порядок расчета среднего заработка для оплаты дней командировки;
- Порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск;
- Заключение срочного трудового договора;
- Труд иностранных граждан;
- Труд медицинских работников;
- Особенности приема на работу работников воздушного транспорта.
Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
Государственная инспекция труда о нарушениях законодательства по охране труда
Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Изменения с 01.03.2017
«Финансовая работа в первичной профсоюзной организации»: семинар-практикум