Требования трудового законодательства РФ разъяснил Роструд

Требования трудового законодательства Российской Федерации  разъяснил Роструд в Сборнике памяток по трудовым правам и обязанностям работников и работодателей, разъясняющих требования трудового законодательства Российской Федерации.

Памятки Роструда содержат разъяснения по следующим вопросам:

  • Испытательный срок при приеме на работу;
  • Трудовой договор;
  • Прием работника на работу;
  • Перевод на другую работу с медицинским заключением;
  • Изменение трудового договора по инициативе работодателя;
  • Перевод на другую работу (перемещение);
  • Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон;
  • Прекращение срочного трудового договора;
  • Изменение трудовых отношений при смене собственника;
  • Прекращение трудовых отношений по инициативе работника;
  • Увольнение работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности штата;
  • Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации;
  • Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности;
  • Оформление прекращения трудового договора;
  • Расторжение трудового договора с руководителем организации;
  • Ненормированный рабочий день;
  • Гибкий режим работы;
  • Неполное рабочее время;
  • Привлечение к работе в выходные и праздничные дни;
  • Сверхурочная работа;
  • Сокращенное рабочее время;
  • Порядок предоставления дополнительного отпуска;
  • Отпуск без сохранения заработной платы;
  • Время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков);
  • Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
  • Оплата труда;
  • Оплата труда, в условиях отклоняющих от нормальных;
  • Удержания из заработной платы;
  • Возможные случаи уменьшения заработной платы;
  • Отстранение от работы;
  • Привлечение работника к дисциплинарной ответственности;
  • Привлечение работника к материальной ответственности;
  • Привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения;
  • Направление в командировки;
  • Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а так же работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук;
  • Гарантии беременным женщинам и женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижению возраста трех лет;
  • Работа вахтовым методом;
  • Труд инвалидов;
  • Труд несовершеннолетних;
  • Гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравленных к ним местностям;
  • Работа женщин и лиц с семейными обязанностями;
  • Работа совместителей;
  • Особенности регулирования труда дистанционных работников;
  • Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров;
  • Особенности регулирования труда работников, направленных для работы к другому работодателю по договору о предоставлении персонала;
  • Особенности заключения и расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером;
  • Совмещение профессий (должностей);
  • Возмещение работодателем расходов работника;
  • Работа у индивидуального предпринимателя;
  • Применение профессиональных стандартов;
  • Особенности работы при заключении трудовых договоров до двух месяцев;
  • Особенности рабочего времени и времени отдыха работников воздушного транспорта;
  • Заключение трудовых договоров с работниками автомобильного транспорта;
  • Особенности рабочего времени и времени отдыха работников автомобильного транспорта;
  • Гарантии донорам;
  • Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы;
  • Проведение инструктажей по охране труда;
  • Медицинские осмотры;
  • Особенности регулирования труда надомников;
  • Отпуска педагогических работников;
  • Заключение и расторжение трудовых договоров с педагогическими работниками;
  • Рабочее время педагогических работников;
  • Прекращение трудового договора за предоставление подложных документов;
  • Особенности работы в религиозных организациях;
  • Труд работников, пострадавших в результате радиационных катастроф (чернобыльцы, семипалатинцы, «маявовцы» и др);
  • Труд руководителя организации и членов коллегиальных исполнительных органов;
  • Особенности регулирования труда на сезонных работах;
  • Сменный режим работы;
  • Обязанности работодателя в сфере проведения специальной оценки условий труда;
  • Порядок расчета среднего заработка для оплаты дней командировки;
  • Порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск;
  • Заключение срочного трудового договора;
  • Труд иностранных граждан;
  • Труд медицинских работников;
  • Особенности приема на работу работников воздушного транспорта.

Скачать Памятки Роструда по трудовым правам и обязанностям работников и работодателей, разъясняющих  требования трудового законодательства Российской Федерации.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов

Государственная инспекция труда о нарушениях законодательства по охране труда

Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Изменения с 01.03.2017

«Финансовая работа в первичной профсоюзной организации»: семинар-практикум

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *