Меню Рубрики

Регламент работы профсоюзной организации

На определенной стадии своего развития профсоюзной организации необходимо регламентировать основные процессы деятельности, т.е описывать ход их выполнения в локальных нормативных  актах.

Определение понятия «Регламент работы»

Регламент (франц. règlement, от règle — правило), — это совокупность правил, определяющих порядок работы учреждений, организаций или какой-либо деятельности.

Регламент  работы первичной профсоюзной организации определяет  основные  правила организации деятельности: порядок планирования работы,  подготовки и проведения профсоюзных  собраний, активов, совещаний, заседаний выборных коллегиальных органов, осуществления контроля за выполнением постановлений, планов, организации приема посетителей, ведение делопроизводства и т. д

Регламент работы  может корректироваться в связи с происходящими изменениями в профсоюзе, требованиями и решениями вышестоящих органов и  профсоюзных организаций структурных подразделений.

Регламенты строго индивидуальны и могут действовать только в той организации, в которой они утверждены.

Ввиду того, что регламентами могут быть названы документы, содержание которых весьма разнообразно, общих законодательно закрепленных требований к структуре и содержанию регламентов не имеется.

Разделы Регламента профсоюзной организации

Регламент первичной профсоюзной организации может  состоять из следующих разделов:

  1. Общие положения.
  2. Планирование работы.
  3. Постоянные комиссии профсоюзного комитета.
  4. Подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета, президиума
  5. Организация контроля выполнения постановлений.
  6. Командировки.
  7. Работа с кадрами и профсоюзным активом.
  8. Порядок работы с документами.
  9. Порядок рассмотрения писем, заявлений , жалоб и устных обращений членов профсоюза.

В разделе «Общие положения» излагаем:

  • назначение регламента (Настоящий регламент определяет порядок…);
  • область применения: объекты или работники организации, которых касается регламент;
  • нормативные документы, на основании которых разработан регламент (если они есть);
  • порядок утверждения, внесения изменений и отмены регламента

В последующих разделах идет   пошаговое описание процесса. Для удобства  раздел делится на подразделы, каждый из которых соответствует очередному этапу процесса. В разделе указываются работники, задействованные в выполнении, описываются действие и результат.

Регламент — документ, который должен иметь следующие реквизиты:

  • наименование организации;
  • дату и номер документа, место его составления;
  • гриф утверждения;
  • наименование документа;
  • текст документа;
  • приложение (если есть).

Скачать Примерный Регламент  работы первичной профсоюзной организации.

Затем в  Примерный  Регламент вносятся коррективы исходя их особенностей деятельности первичной профсоюзной организации.

Скачать Регламент работы первичной профсоюзной организации работников КГПУ им. В.П. Астафьева

Скачать Регламент работы Красноярской краевой организации Общероссийского профсоюза образования

Если информация оказалось полезной,   делимся ссылкой на эту заметку в своих социальных сетях, форумах и т.д. ? Спасибо за поддержку! Ольга Софронова

Еще статьи:

Специальная оценка условий труда: Профсоюз выиграл суд по оценке условий труда водителей бензовозов

Должностная инструкция председателя профсоюзной организации

Делопроизводство профсоюзной организации

О мотивации профсоюзного членства

Социальная программа профсоюзной организации

Комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector